今年以来，榆阳区纪委监委认真“研磨”纪法衔接工作，通过加强培训、建章立制、审查调查实践等措施，积极推动纪法贯通和法法衔接无缝对接，进一步深化监察体制改革。
以学为先，促进业务融合。监察体制改革后，区纪委加强对干部业务培训,组织机关领导班子成员、科室负责人赴浙江大学进行系统性的学习，培训后召开交流讨论会，通过理论学习、案例讲解、工作中互相探讨，多方面多角度的加强纪检监察干部综合业务能力提升，深化理解运用，提升学习成效，促进思想意识的全面融合。同时，把每周二定为固定学习时间，安排轮流讲学，要求纪委工作人员就党规党纪方面内容进行讲解，转隶人员就法律法规方面知识进行讲解，得到取长补短、互相促进的学习效果。
以制度为纲，理顺工作程序。改革初期，为能尽快开展工作，委机关领导和有关室部负责人赴山西省离石区纪委、祁县纪委进行考察学习，积极借鉴改革先行先试地区成果和经验，结合榆阳实际，制定出台《榆林市榆阳区纪委区监委机关执纪监督监察工作实施办法（试行）》《榆林市榆阳区纪委区监委机关使用审查调查措施暂行规定》《榆林市榆阳区纪委区监委机关执纪监督监察工作流程图》《榆林市榆阳区纪委区监委机关执纪监督监察常用文书》等配套制度，明确改革后执纪监督、审查调查规则和流程，规范纪法衔接、法法衔接各环节要求。建立健全监察机关、司法机关、执法机关工作衔接机制，制定技术查控措施、留置、移送起诉等相关配套办法，积极推进纪法有机衔接。通过制度建设，规范审查调查工作流程，促进工作的有机融合。
以实践为导向，促工作有序开展。在审查调查中，严格对标刑事审判关于证据的要求和标准，收集、固定、审查和运用证据，综合运用监察法赋予的12项调查措施，实现法法衔接顺畅高效。今年以来，立案5件9人，政务处分3人，移送检察院提起诉讼3件7人，在办理留置案件中，榆阳区纪委监委移交的相关证据材料全部被司法机关认定和采纳，没有出现退回补充审查调查的情况。(榆阳区纪委监察委)
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