安全管理是企业发展的重要保障，对于企业来说，只有做好自身安全生产、保一方平安，才能促进社会大环境的稳定，进而也为企业创造良好的发展环境。
第一、制定安全制度是做好安全管理的第一步，制度的制定是一项政策性很强的工作，制定安全制度时要注意以下问题
1、企业安全管理制度，首先要根据国家法律法规和安全生产方针政策为依据，结合企业自身的实际情况来制定。
2、简洁明了，一目了然。要求文字要简练，意思表达要清晰，便于记忆，并且方便操作。
3、环环相扣，衔接配套。防止出现制度的空隙而无章可循、或者制度交叉重复又不一致而无可适从。
第二、关于制度的执行方面，如果制度不能执行下去，那么就失去了制定制度的意义。为了使制度能得到很好的执行，使其成为广大职工的自觉行动。
首先要让职工知道为什么要这样做，在制度条文发布后，不可能在文中有详细的解释。这就需要我们的管理人员在制度发布后，进行相应的解释工作。避免职工的抵触情绪，提高制度的执行度，辅助以一定的培训，以及相应的解说。
第三，制度是从整体。长远利益考虑而制定的，为了整体利益必然会对个人造成一定的限制和约束，因此不可能每一个人都能很自觉地执行。但是为了维护制度的严肃性，对于违反制度的人给予教育、责令改正，严重违章的予以处罚，对模范执行制度的应予奖励。
第四，制度制定后，难免会存在一些不足之处，一般在执行时就会暴露出来，这就需要对制度的不组织粗进行修改完善，并且随着企业的经营状况不断的改变，而做出相应的调整。
这就显得安全管理制度的制定与执行就显得尤为重要。
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