不管怎麼說，原民辦教師還是被“政策年限”而界定，也因此而被“政策清退”。眼下的他們已是抵近花甲、或已是古稀之年的不是下崗人員“下崗教師”。僅憑所謂的養老補助，即每年教齡的8——20元的教齡補貼，怎麼能應付物價上漲的生活和失去勞動能力的身體？
【1】國辦發(1997)32號文件，第6條“對辭退的民辦教師，地方政府要根據教齡等情況給予一次性生活補貼”；【2】教人發（2011）8號《關於妥善解決中小學代課教師問題的指導意見》中說:“妥善解決民辦教師遺留問題要認莫落實《國務院辦公廳關於解決民辦教師問題的通知》(國辦發【1997】32號文件)，被被辭退的民辦教師，當時未按規定給了一次性補償的，地方政府應予以落實”。
其實，雲南陸良市2013年兌現了原民辦教師的經濟補償:【1】凡從教15年以上(含15年)的原民辦教師，享受公辦教師2/3的待遇；【2】凡從教14年以下(含14年)的，以每年教齡150元補發待遇……
原民辦教師真的遇到養老的大難題了，補發經濟補償是改變他們生活現狀的有效辦法，但願各級地方政府制定執行政策，幫一幫曾經為農村教育事業奉獻出青春年華的原民辦教師。
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