全国政协委员、全国青联常委、香港演艺界内地发展协进会创会成员、高锋集团董事局主席…吴杰庄的头衔很多，从创业者到投资人再到投身青年工作中，他的身影一直穿梭在时代发展的洪流中。
吴杰庄接受创客猫采访
32岁实现“上市梦” 坚持是成功的不二法则
1999年的香港，极其崇尚精英文化，银行家、律师、会计师等职业是多数年轻人走出社会后的归宿。彼时谈科技领域的创业，可以用天方夜谭来形容。
但对于从小就希望有个上市公司的吴杰庄来说，创业是他实现儿时梦想的唯一途径。所以1999年从香港理工大学系统工程专业博士毕业之后，他便和同学一起开始创业，从软件开发起步，然后逐步转入生物识别技术领域，推出第一个网上指纹确认考勤系统WebHR，获得了微软、赛马会等企业机构的客户。
2001年，吴杰庄创立了钛极科技，其研发的面相识别计算机登入软件“Face OK”、汽车保安及疲劳警报系统“SafeDriver”等产品在香港和国际上获奖。2004年，为了在技术上精益求精，吴杰庄开始北上，在清华大学从事博士后研究，不仅成功攻克了之前的技术难题，还成为了首位读取清华大学博士后的香港学生。
2006年，钛极科技在美国上市，32岁的吴杰庄终于实现了拥有上市公司的梦想，也向世界证明了，香港不仅只有金融和地产公司，也有出色的科研企业。回首当时公司上市的心情，他表示，“当时很兴奋，毕竟终于达成了自己的理想。但也意识到，公司上市只是一个起点，因为公司上市后还有更多的事情要做。”
同年，他将公司自主研发的核心面部辨识技术带到深圳，先后应用于深圳罗湖、深圳皇岗口岸、珠海拱北等海关口岸，每年服务超过1亿人次。此外，该产品也用于2008年奥运会高级安保等。
回顾过去，在创业伊始，吴杰庄也是跟当下许多创业者一样，没有钱、没有资源、没有人脉，一切从零开始，靠着“坚持”二字才一步步走过来。
“我是理科生，没有学会计这些课程。决定创业后，在读博士阶段就一直装备自己，去图书馆看书学会计财务，考公开试，因为创业只懂技术是不行的，还需要懂财务才可以。”而创业从来就不是一帆风顺，所有今天创业者会遇到的难题，他都遇到过，也曾在遭遇挫折后萌生了放弃的想法。
当记者以为是因为没有资金的问题时，吴杰庄笑着说，“没有资金那是常态，都不算是个问题”。真正想过放弃是因为有一年在香港政府的一个投标案中，他的团队输给了一家日本公司，在自己的地方输给日本人这让他和整个团队都很沮丧，想放弃这个方向转做别的。但第二天睡醒，他就放弃这个念头，重新鞭策自己要提高技术，调研失败的原因，继续坚持下去。
也许是从一开始就在遍布荆棘的路上摸爬滚打，所以吴杰庄比大多数人更懂得坚持的意义。“创业是一条很孤独的路，很多人走到一半就离开了，但如果你能坚持下去，一定是有机会可以成功的。”
他认为，如今的创业环境已经比以前好太多了，当然也带来了一些挑战。“当年我创业时就只有一个概念，实实在在的硬件跟基建都跟不上，所以在做人脸识别时才会遇到那么多困难，但今天的条件已经好很多，年轻人有了创意后，都有可以实现的土壤。但同时竞争也比较激烈。比如我是学计算机的，所以我可以在人工智能领域创业，但今天你就算是文科生，也一样可以在这个领域创业，大家起点差别不大也就导致了竞争很激烈。”
转型投资人，专注教科文领域
2010年开始，吴杰庄多了另外一个身份，投资人，主要投资教育、文化和科技。
在文化方面，除了在投资上涉猎，同时吴杰庄也是香港演艺界内地发展协进会的创会成员。作为香港文化方面的“软实力”，香港的影视业在过去几十年都处于亚洲地区领头羊的位置。随着内地电影市场发展机会越来越多以及两地联动加强，最近十几年，香港的台前幕后基本上融入了中国的电影圈，中国最卖座的电影基本都有香港人的身影，而单纯香港主题的电影相对比较少。以前香港一年有400多套电影，今年只有28套。
吴杰庄认为，未来香港影视界的发展方向是演员和幕后人员都要融入内地发展，培养新一代香港的演员需要国家政策的支持。因为过去这些年，内地对港澳演艺人北上发展有特定配额，限制了两地艺人的空间，很多香港的艺人丧失了演出机会。
“所以我觉得要多给香港青年机会，让他们真的融入中国的发展大局，让他们在文化演艺事业中为国家推进国际一带一路做出贡献。”
吴杰庄表示，随着粤港澳大湾区战略的推出，香港有机会开启影视文化的新起点。与80、90年代香港电影黄金时代不同，当时内地刚刚改革开放，香港是一个文化输出的窗口。而如今虽然香港依旧是一个窗口，但作用已经不同，需要改变新的模型来做。
“香港的影视剧发展要分两类，如果是想要打造超卖座的作品，那就不能是太小众的题材，选题高度要高一点，当然题材可以从香港出发，但内涵要广一点，才能引起内地更多人的共鸣。另外如果是纯港味的影视剧，也会有一定的市场，因为香港的影视剧启发了一代人，题材也很丰富，纯港味也会有自己的优势。”
在科技方面，吴杰庄主要投资人工智能、区块链和量子计算。区块链是当下最火热的投资领域，对于区块链的前景，他激动地说，“区块链的发展不得了，空间非常大。”
火热的发展现象也带来了混乱的局面，对此，他认为，混乱的原因是炒币虚假的东西把区块链搞得很杂，其实区块链本身是为了解决以前解决不了的问题，从业者应该朝着这个方向做，单纯炒币是做不长久的，尤其是骗人的，国家是严令禁止的。
“区块链有很多的应用场景。比如香港的回乡证，这个让我们往返两地很麻烦，有了区块链后可以做个身份识别平台，让整个粤港湾大湾区的生活变得更加方便。还有，香港现在一家大型钻石公司也将区块链技术运用到让用户可以识别钻石的真假上，这都是很实际的应用场景。金融方面，区块链也可以在反洗黑钱上发挥很大的作用。”
在教育方面，吴杰庄更加看好在幼儿教育上能把学习过程跟游戏结合的项目，让学习的过程可以变得更加有趣。
做青年的引路人，为国家人才储备做贡献
在转型投资人的同时，吴杰庄也肩负起“青年引路人”的责任。全国青联常委、香港青年联会原主席、香港青年专业联盟召集人，从这些头衔可以看出，他在青年相关的社会工作中投入了很大的精力。
从2010年开始，吴杰庄就致力于组织及资助香港的大学生到内地各个城市的不同企业实习，截至目前已经有几万个香港青年通过他的“牵线”到内地各大企业实习，几乎遍布全国各省份，加强了香港与内地两地青年的交流和联系。
“目前有些香港青年对内地还不是很了解，我们要做的就是给他们提供更好的环境去了解国家，进而融入国家发展大局中。”
基于自己的创业经历，吴杰庄以公司旗下的奇集网和易展翅联合启动了“奇集大学生创业扶持计划”，设立千万创业孵化资金作为扶持高校毕业生自主创业启动资金，并为更多有创业梦想的青年学生提供导师指导、商业模式开拓、战略管理咨询等一系列支持。
“因为每一位香港青年都是国家发展过程中重要的一环，这也是我过去十年一直在做青年工作的原因，让他们到内地实习、创业、交流，为香港和国家的发展储备人才。”
在他看来，未来国家间的竞争核心点在于人才的竞争。而香港的优势在于国际化程度很高，是中西文化高度融合的地方，对人才有很强的吸引力，因此可以为国家输送人才，而这同时也是香港可以成为国际创科中心的重要原因。
“通常我们都说中国的人才是13亿人口加几千万侨胞，但美国不同，他的人才是来自全世界的。比如硅谷那些大公司的管理层里，美国人可能占一半左右，另外一半来自其他国家。虽然内地有些城市也吸引了很多外国人才留下来工作，但他们都是几年后就离开。而香港是一个外国人愿意留下来居住的地方，而且是几代人都愿意留下来。因此香港就是粤港澳大湾区的一个窗口，把国际的科技人才留下来，然后再输送到国内，这才是我们未来中国跟全世界竞争的重要市场。”
除了人才优势外，吴杰庄表示，香港政府也很重视本地创科的发展，拨了很多资金、资源支持创业，但这只能起到一点作用。
“你看美国硅谷，没有什么政策去支持创业，但它就是可以吸引全世界的人才去那里创业，因为那里的氛围很好。能不能培养出伟大的企业家，没有什么绝对的因素，最重要的还是要靠企业家精神。”
在他的观点里，真正的企业家精神就是，“你真的有自己的一套想法，不仅仅为了赚钱，而是为了改变现状去做一件事情，这才有成功的机会。”
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