在职场中领导是我们能否升职加薪的关键，因为有的时候只要领导的一句话，我们就可以获得升职加薪。因此呢，很多人都觉得自己能不能升职加薪是由领导来决定的。
于是，当他们在职场中不能够获得自己想要的职位，不能够获得自己想要的薪水时，总是怪罪领导。当他们工作了一段时间，还不能得到他们想要的回报时，就会选择离职。
其实呀，虽然领导是可以帮助我们升职加薪的催化剂，但是真正决定是否能够升职加薪的，还是我们自己。那些阻止我们升职加薪的理由，只有一个，那就是懒惰，理由有以下3点。
1、懒惰会让我们难以完成除手中工作之外的其他内容
如果你想知道在职场中什么样的人才能够获得升职加薪的机会，你就可以观察周围那些升值比较快的同事。
多观察几个人，我们就会发现，那些能够比别人成长快的同事，大部分都是因为他们做了别人没有做的事情，比如领导只是让他做A，他就做了A和B。
我们每个人在做事情的过程中，都会获得新的经验和能力，同样的，当我们做的事情越来越多的时候，我们的能力和经验也会越来越多。因此这个时候我们就可以完成别人完成不了的工作，能力自然也会得到提升，可以提供的价值也会比别人大。
那样当工作中有升值加薪机会的时候，虽然你的工作本质也做得很好，但是其他人可以比你做得更好，升职加薪的人当然是他们了。
2.懒惰让你不愿意花费时间和精力维护自己的人际关系
有一些人他们是十分懒惰的，他们懒得维护自己的人际关系，懒于和别人共同的去完成某项活动内容。那么时间长了之后，他们的人际关系就会变得越来越一般。以至于当他们有所需求，需要别人帮忙的时候，没有人会特别积极主动地帮他们。
在现在的职场中，大部分的工作都是需要合作，才能完成的，当你不能够获得周围人的积极响应时，你的工作进展，自然就会受到影响。
而职场本来就是以结果和效率来评判一个人价值的，那么这个时候呢，那些愿意多花时间和心思在经济交往上的人，就会比你获得更多人的支持，比你创造更多的价值，升职加薪的机会自然也就是他们的了。
3.懒惰让你懒得去成长自己，让自己能力得到提升
现在的社会已经不是一次充电，终身放电的社会。现在是活到老学到老的社会，然而他们却懒得去提升自己，懒得学习。于是在这个快速发展的社会，他们很快就被别人甩在后面了。这样的人，即便刚开始的时候特别优秀，也会渐渐地被他人取代。
总之，一个人一旦懒惰以后就真的很难在职场中做出成绩，很难获得升职加薪的机会。
在职场中，你是一个懒惰的人吗？欢迎留言交流。
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