近日，網上有報道稱陝西延安吳起縣政府領導辦公室大門均設有門禁系統，這給前來辦事的幹部和群眾帶來極大不便。走進吳起縣政府辦公大樓，6樓和7樓均為縣政府縣長、常委副縣長、副縣長等領導幹部的辦公區域，而在這些辦公室門口都設有門禁系統。
還記得今年夏天的時候一扇“玻璃窗”隔斷了工作人員和群眾，也形成了“冰火兩重天”的問題，這個事件也是備受大家的關注，而領導幹部門禁系統的出現，其實是讓“冰火兩重天”的問題升級。
門禁系統的設立不但讓群眾辦事不方便，就是幹部來辦事也非常的麻煩，到底是有多大的安全風險才需要如此地“保護”？還是為了避事而想出來的歪招呢？但是不管是哪一種，從本質上來說都是幹群之間的“離心牆”。
當這個門禁系統出現以後，群眾辦事就更不容易見到領導幹部，一些需要簽字才能辦成的事也變得更難了，這又讓“辦事難”的問題再次滋生，門禁系統禁住的不僅僅是辦事的群眾，更是禁住了服務群眾的責任。
群眾辦事難、難辦事的痛點還沒有徹底根除，門禁系統又成為了新的堵點，讓群眾的獲得感更少，敞開一扇大門難道真的如此難？想必要敞開辦公室門並不是很難，難的是那顆真心服務群眾的“心門”。
服務群眾其實不難，但是總有很多的阻擋，這些難的問題在於服務上的不走心，缺乏了群眾思維，自然在處理事情的時候只想到自己的方便，而給群眾造成了不便，要走出這樣的困境，還是需要轉變觀念，註定敞開心扉，才能夠帶著感情服務群眾。
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