西山区金碧街道立夏路社区党总支
立夏路社区党支部成立于2005年9月，管辖范围为西园路以东、安康路以南、环城西路以西、气象路中段以北，辖区面积0.263平方公里，居民院坝28个，居民住户4250余户，常住人口10200人，党员人数50人，公共单位18家，是一个典型的纯城市老旧社区。
社区党支部坚持“党建引领，社会参与，邻里互助，居民自治”的理念，认真分析社区实际，围绕共建共治共享的社会治理模式，提出了以党建引领、邻里共建的工作模式，运用网格化治理思路，充分整合社区大党委成员单位资源，搭建了一个“幸福邻里活动服务中心”、七个特色活动“邻里之家”、十个“邻里驿站”，通过驿站动态收集整理社情民意、民生需求、矛盾纠纷等内容，及时上报中心研判处置，化解矛盾、提供活动资源，通过资源整合，调动了党员、居民参与社区治理的积极性，有效推进基层治理。社区先后被授予“云南省绿色社区”“科普文明示范社区”“昆明市绿色社区”“昆明市文明社区”“ “昆明市级和谐社区”“市级民主法治社区”等荣誉称号。
整合资源、搭建平台，实现幸福平台共建
一是搭建平台。在立夏路社区创新成立了“幸福邻里活动服务中心”，利用600平方米的场地，打造融合党员教育、邻里健康、邻里活力技能培训、邻里联盟、邻里诉调、邻里文化和绿色公益七个邻里之家。中心自成立以来，开展了以党建引领系列主题活动81次，辖区1万余人受益。二是机制共建。与18家公共单位共同成立邻里联盟，通过轮值制度、联席会议制度、网上交流制度及网格员考核管理制度，建立责任清单，明确重点项目，实现党建联动、资源联享、服务联手、发展联促、和谐联建、平安联创的良好局面。三是队伍共建。在中心的整合下成立了党员服务队、院坝网格员（邻里驿站）队伍和热心群众服务队，以“资源—需求”匹配机制和服务导向，提高社区服务的针对性和有效性。
整合队伍、责任共担，实现幸福社区共治
一是成立“邻里联盟”服务队。发挥社区大党委优势，加强党建资源、行政资源和社会资源的统筹集约，与18家公共单位签订共驻共建协议，共同参与社区社会治理。二是成立邻里驿站服务队。将辖区10个老旧小区门卫组成服务队，成为社区院坝网格员，定期收集居民意见和需求，整理形成需求清单反馈至幸福中心，实现反馈需求和提供资源的良性互动。三是成立楼院热心居民服务队。通过活动吸引辖区热心居民400余人积极主动加入社区社会治理大网格，参与文明城市创建等工作，明确“单元点位员-院坝点位员-街巷点位员”的重点任务，形成各司其职、优势互补、互联共建的工作合力。
整合活动、邻里参与，实现幸福成果共享
一是党员教育成果共享。社区50名党员中60岁以上有17名，占党员总数的34%，集中参学难度大；有固定工作的党员32名，占党员总数的64%，工学矛盾突出存在。社区通过党员教育之家探索三种党员学习教育新模式：院坝党课。在小区院坝设立两个党课教学点，每季度至少举行一期院坝党课，这种教育模式新颖、接地气、有亲和力，授课内容通俗易懂，教学灵活方便。“小喇叭”党课。社区瞄准老党员爱听广播的特点，由大党委单位轮值将“云岭先锋”APP等丰富的教学资源下载转换成音频文件，拷贝到“小喇叭”上，送给17位老党员收听学习，有效解决年老体弱、行动不便的党员无法集中参学的问题，实现了教育资源共享共学，密切了党组织与党员的联系。幸福党课。“幸福都是奋斗出来的”，社区通过多种形式，开展讲党史故事、讲老红军经历、讲革命先烈为内容的党课，具有较强的吸引力和感染力，让党员深刻体会到幸福来之不易，要不忘初心，牢记使命。二是群团活动成果共享 。充分发挥群团组织的强大优势，以党建带群建、带社建。通过工、青、妇组织和社会组织，结合居民需求，合理开展“三社联动”活动、职业技能培训、日常志愿服务、青年创新创业培训、好家风好家训爱心分享会45次，2000余人参与其中。三是社会治理成果共享。对老旧小区进行 “微微改”：设立邻里共享充电桩解决充电安全隐患、设立邻里网格便民一览表解决楼道小广告乱贴问题、设立共享遛狗便纸解决文明遛狗路面清洁问题、设立邻里垃圾分类房解决杂物乱堆乱放问题、设立邻里快递收放点解决包裹乱放丢失问题、设立邻里便民晾衣杆解决乱挂乱摆问题、设立一面邻里文化墙营造温馨的邻里氛围。七项举措有效提升了小区居民的幸福感。
街道把群众的小事当做大事，从群众关心的事做起，从让群众满意的事做起，让党组织成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强堡垒。
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