中华民族是礼仪之邦，礼品是人际关系的润滑剂，送礼也是一种社交的潜规则。职场上要想混得好，是不是一定要送礼呢？
在是否一定要送礼这个问题上，我的回答是否定的。职场上是否需要送礼，需要具体问题具体分析，要看单位的氛围、领导的个性、层级的差异、你个人的性格、追求等等。
很多人的思维是这样的，因为他是一把手，他对我的升迁提拔很重要，所以我要想方设法给他送礼。或者是因为这个岗位是公司的核心岗位，所以我想调动到这个岗位去。
因为这个东西很好，所以我就一定要得到这个东西，我不知道这种思维是怎么养成的？可能因为现在很多年轻人从小成长的环境比较优越，想要什么就能有什么。所以到了社会上，到了职场上，也养成了这样的思维习惯，什么东西好，所以我就要得到它。
其实很多时候并非如此，我们做一件事情，必须具体问题具体分析，就像你遇到一个女孩子，你特别喜欢她，你是不是立马就扑过去，向她求爱呢？不是的，你得分析一下：第一，她有没有男朋友了？人家有男朋友了，你再去追，叫做挖墙脚。第二，她喜欢什么？她如果喜欢的是苹果，你买梨给她，她肯定不高兴，第三，她的性格怎么样？她对另一半有什么要求？你的条件跟她的要求会不会差异很大？类似的这些问题，都要先去了解，做到谋而后动。
送礼也是这样的，职场上要不要送礼，必须考虑以下这么几个问题：
一、看单位的氛围
在小地方、小城市，人情氛围往往比较浓厚，很多小地方甚至非常夸张，不送礼就办不成事，干什么都要送礼，潜规则非常厉害，明规则是不管用的。
老婆生孩子要送礼，子女读幼儿园要送礼，升迁提拔要送礼，甚至在单位入个党都要送礼。在这种氛围下面，如果别人都送礼，你不送，你后知后觉，那肯定不行的，清高会付出清高的代价。
但是在大城市，在大公司、大单位，一般来说，你只要干好工作就行了，大部分的事情都是比较公开透明的，有能力你迟早都能获得升职加薪、晋升提拔，这种情况，你可送可不送。
二、看领导的个性
是不是所有的领导都喜欢送礼呢？我从自己的感受和体会来说，绝对不。尤其是你跟领导之间没有什么交往，纯粹是为了得到领导的照顾，为了能得到升迁提拔，非常功利地去送礼，有的领导是会拒绝的。
现在的社会，送礼在物质层面上的作用已经弱化了，领导他什么都不缺，想给他送礼的人也很多。不喜欢搞送礼这一套的领导，也有不少。收了你的礼，他心里会有负担，而且会觉得你把这种上下级的关系搞得庸俗化了。
当然也有的领导，是属于很贪的那种，来者不拒，甚至你不送，他还记得很清楚，不送他会在工作中处处刁难你。所以，需不需要送礼，要看领导的个性特点。
三、要看层级差异
如果你在基层工作，一把手领导压根不认识你，根本不知道有你这号人。或者是你在单位工作，跟一把手领导之间没有任何交集，他不分管你，你也不需要跟他请示汇报工作，
你们单位比较大，有两三百号人，你就不一定需要去给一把手领导送礼。
有的人刚进单位，还是个新人，对单位的情况还不了解、不熟悉，对领导的个性特点，为人处世的风格，领导住哪里，领导的司机是谁，统统都不知道，盲目去送礼，我是不建议的，不能太着急。
四、看个人的性格和追求
如果你在单位就是想混日子，你不追求进步，也不需要求人办事，要办事你也不想求人。你觉得送礼是一件很丢人，失一件有损人格的事情，你不想为了五斗米折腰，你铁骨铮铮、两袖清风、一身正气，我觉得也没必要去送礼。
这个社会是多元的，我们尊重每一个人的想法和价值观。作为成年人，你选择了这样做，而且你接受做一件事情的结果，我觉得也没有任何问题，不是每个人都要去送礼。
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