一、問問自己，這個時候“跳槽”是否恰當
當你準備跳槽時，首先，要考慮在這個時候“跳槽”是否恰當。如果老闆正好是個通情達理的人，可以找個時機和老闆溝通一下，和他交換一個自己離職理由。如果你的“跳槽”決定絕對是理性的選擇，老闆說不定還會對你留下良好職業規劃的好印象，或是給你提些建議。以後如果有更適合你的工作，也會關照你。
二、徹底分析自己
在準備“跳槽”時，還要。要準確地評價自己，對自己的性格、個人能力、專業技能、邏輯能力、忠誠度等各方面全面考慮清楚，要“跳”的地方適合自己嗎？自己又適合什麼樣的職業？對這些都模稜兩可時，可不要衝動，感興趣和具有能力是兩碼事，一定要先做好相關準備。同時，要注意“騎馬找馬”，先在單位幹著，別急，等與“跳槽”對象達成意向後再走也不遲。
三、看清大趨勢，不要短視
“跳槽”要先從宏觀上仔細分析一下你所從事的行業，或你所要從事的行業現在的發展情況、未來的發展前景如何、自己會不會有發展。如果你想從事的行業正在走下坡路，不妨分析一下此行業未來是否會有起色，若沒什麼前途，是不是該考慮換個相關行業。願意挑戰自我的，乾脆換個不相關的工作。微觀上考慮企業是第二要素，要全面、充分地分析你“看上”的所有企業，像挑“新娘”一樣好好權衡利弊，選擇最適合你的。
四、清楚地知道自己到底想要什麼
你“跳槽”的理由是，想要更多的錢？想要一份自己真正喜歡的工作？想要獲得某種技能？想要結交有價值的朋友？或者都想要？知道自己到底想要什麼，你就很容易判斷某份工作是合適的還是不合適的。你當然不會放棄現在這份不合適的工作又去選擇另一份不合適的工作。否則，未免太愛折騰了。
五、找到三個以上可供選擇的機會
在找新工作時，最好通過報紙、網絡、招聘會，你可以得到很多面試的機會，其中必然有不少公司對你感興趣，這時你就可以從中挑選自己最滿意的。不過，這意味著你要為此多花點時間。很多人擔心雞飛蛋打，一面幹著現在的工作，一面偷偷摸摸與其他公司接觸，碰上一個差不多的，也就跳過去算了。這種方法比較穩妥，但不容易找到很滿意的工作。擇業是人生中的一件大事，完全值得為它花上幾天甚至更長的時間。反正你不想要這份工作，反正你肯定能找到一份新工作，如果經濟狀況許可的話，先辭掉舊工作，一心一意找新工作，肯定能得到更多的選擇機會。
六、體面地從原公司“撤退”，留下一份人情和一個好印象
有一些年輕人，情緒化傾向比較明顯，當他決定辭掉這份工作時，以前的積怨一齊湧向心頭，總要把人家得罪了再走。或者不完成工作交接，甩手一走；或者口出狂言，引人不快；或者帶走公司重要資料，據為己有。這種過河拆橋的做法是很愚蠢的。人生何處不相逢？萬一你將來需要跟原公司的人合作，怎麼好意思見面？萬一這些事傳到你新進的公司，對你的影響也不好。一個懂得處世之道的人，做事有始有終，哪怕是幹最後一天，也會認認真真幹好；並且會盡最大努力完成已接手的某項任務，不留遺留問題。這樣給人留下一個好印象，也等於給自己留下了一條後路。
七、不要讓“跳槽”成為習慣
頻繁的、盲目的“跳槽”有害無益。有些人一年要換好幾種工作，將“跳槽”當成了逃避一切問題的手段：工作不順利，“跳槽”；關係不和睦，“跳槽”；工資不理想，“跳槽”……然而，工作不順利，可能是缺少勤奮和鑽研精神造成的，關係不和睦可能是溝通能力有欠缺造成的，工資不理想可能是業績不佳造成的，這些關鍵因素不解決，跳到什麼地方結果都一樣。“跳槽”並不是一味治病的良藥，相反，它意味著你將放棄以前苦心經營打下的基礎。如果沒有五成以上把握得到更大收穫，不宜輕易“跳槽”。
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