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文 |穀子裕
體育大生意記者
沒有提綱，也沒有手稿，但付強能夠清楚的記得擔任華夏幸福總經理時候的點點滴滴，團隊設立的艱辛、文化構建的波折、面對質疑的壓力，讓這位年輕的職業足球經理人不敢有絲毫懈怠。
沒有西服領帶，也沒有腳踏皮靴，一身便裝的付強看起來多了幾分輕鬆愜意。儘管身旁的手機依然響個不停，但他說這是三年多來一段難得的休閒時光，要把過去錯失的彌補回來。
體育大生意專訪付強
近日，付強接受體育大生意獨家專訪，透露了他一手為華夏幸福搭建體系的心歷路程，揭秘華夏幸福從一支沒有青訓體系的球隊，蛻變為擁有九級青訓梯隊，旗下U16笑傲足協盃，U14、U17均殺入2018青超聯賽總決賽的青訓大戶。
華夏幸福梯隊
“從現在看，未來十年之內，俱樂部似乎不會有太大的擔憂，也算是留給俱樂部的一筆財富。”
典型的獅子座性格
付強是一個有想法也有魄力的人，這或許和他典型獅子座的性格有關。畢業於中國傳媒大學的付強曾收到外交部的徵召，但因為酷愛足球，頂住了家人的反對，婉言謝絕。
度過4年足球記者的時光後，付強變身為中國之隊的新聞官。
2013年6月6日，卡馬喬治下的中國隊在一場熱身賽中1比2輸給了烏茲別克斯坦，比賽結束後，負責管理“中國足球隊”微博的國足新聞官付強，發了那條著名的微博：對不起！
現在看來，這條微博表達的並不僅僅是賽後的態度，更是對國足那段時間毫無亮點的比賽表現最客觀的詮釋。
外界豔羨的職位，並沒有讓付強停下腳步，反而激發他的渴望，那年他32歲，用他的話講“還年輕，允許試錯”。
接下來的履歷，在付強口中，是一段由精確時間點串起的征程。
2015年3月9日，對付強來說是職場關鍵轉型的日子。這天付強同華夏幸福團隊首次見面，成了一名不只負責新聞的新聞官。當時華夏幸福剛剛接手處在中甲降級邊緣的河北中基，而中基的老員工幾乎全部離職只剩下一人。
3月10日的發佈會，風風光光，但付強心裡明白，這份工作可不是坐在鏡頭前面發表兩句感言、喊個口號這麼輕鬆。
相較之前福特寶成熟的工作團隊，華夏幸福俱樂部當時甚至找不出一個有過足球工作經歷的員工。沒有基地，沒有訓練場，沒有後勤保障，付強開始協助董事長葉珺搭建全新體系。
華夏幸福秦皇島訓練基地
秦皇島賽區已經多年沒有舉辦過大型賽事，即便是國家隊友誼賽也是由北京的福特寶團隊來此操作。加之秦皇島距離河北足協（石家莊）又比較遠，溝通工作也是一波三折。沒有糾結的時間，付強上任三天後，球隊就將迎來第一個主場比賽，而球迷分區、球票銷售、安保、人員接待等所有工作都需要一一佈置，在細枝末節處，就會發生形形色色的問題。
解決這些問題，華夏幸福團隊最初就是在一個約15平米的小辦公間，一條長桌，十幾把椅子，從領導層到競賽人員、運營人員、媒介人員、財務、人力等都坐在一起，到了吃飯時間，一起叫個外賣，吃完接著工作。
那段時間，大家幾乎每天都工作到夜裡11、12點，即便是工作完回自己的宿舍，大家也是結伴同行。據付強回憶，當時的工作群裡，每天深夜2、3點鐘，也會有人不斷地在討論工作。略顯彪悍的戰鬥作風，使得俱樂部在競賽管理方面水平迅速提高。穩定了心神的球隊，在聯賽最後八輪以一波八連勝成功衝超。
認同感比能力更重要
中超俱樂部要處理的日常事務遠比中甲時期複雜得多，付強也在當年年底被升為常務副總，職業經理人生涯就此開始。
打造亞洲最好的足球俱樂部，是付強一直在追逐的夢想，球隊成績固然重要，但俱樂部的文化建設同樣不可或缺。付強告訴體育大生意，“足球這個項目需要對俱樂部有歸屬感，球員如果只是把這裡當成一個工作的地方，很難發揮出最大的價值，當球員在場上遇到困難，歸屬感能夠激發特殊的力量。”
基於這樣的理念，華夏幸福此後在引進高水平球員時，更是注重球員對於球隊的認同感，這當中最有效的操作模式，就是引進能力強的河北球員。
付強首先盯上了河北人丁海峰。
在華夏幸福的青訓教練偷偷把遼足梯隊帶來試訓，進而惹惱遼足高層，而恆大幾乎同遼足已經談好價格，這筆轉會已經“涼涼“的情況下。付強沒有放棄，他先是飛到瀋陽面見遼足總經理黃雁，不提求購，只真誠道歉。而後又在瀋陽冷靜了兩天，才正式提出求購丁海峰。
一方面用誠意打動遼足，另一方面對手恆大助攻，負責具體談判的康冰把提高報價的意見上交給時任廣州恆大總經理劉永灼批覆時，因劉永灼正在從廣州飛往重慶的飛機上沒能及時回覆，遼足決定接受華夏的報價。付強運氣不錯，成了第一個從恆大手裡搶走球員的人，而這筆轉會也是付強最得意的一次操作。
河北籍球員張呈棟是付強的第二人選。“嘟嘟“對於付強在文化建設方面的想法十分認同，付強在與時任國安總經理沈力交涉後，張呈棟順利加盟。
這筆轉會之所以如此順利，也是付強趕上了好時候。那時北京國安俱樂部正處於中信與中赫的交割期，球員續約出現了比較大的問題，在中赫正式接手後，董事長周金輝還曾親自挽留張呈棟，但為時已晚，簽約已經達成。
本賽季，以隊長身份出戰的張呈棟對球隊貢獻巨大，除保持了其優異的拼搶能力、突破能力外，更是打入4球，送出5助攻，要知道他在國安的3個半賽季中只打入過1粒入球。
解決了一個問題，就會有新問題出現，這就是足球
2016賽季第七，2017賽季第四，儘管沒能殺入亞冠，但對於一個剛剛成立三年的俱樂部而言，穩中有進已經實屬不易。
三年來，華夏幸福的高投入加上付強的傾力運作，拉維奇、熱爾維尼奧、姜至鵬、任航、馬斯切拉諾、佩萊格里尼等一眾優秀的球員、教練員成功加盟。與此同時，俱樂部九級青訓體系的構建、華夏tv等球隊品牌宣傳頻道的上線，都讓華夏幸福走在了很多中超老大哥的前面，他們的官方微信公眾號內容，可讀性甚至比很多公共媒體的報道還要強。
付強與馬斯切拉諾
付強並未滿足於此，他深知現在俱樂部距離亞洲頂級還有很長的路要走。他拼命加班，甚至過年都沒及時回家探望父母，由於時差問題，凌晨3、4點談合作更是常有的事，但有些問題不是努力就能解決的，而弦上的太滿，反有繃斷的危險。
年底，是俱樂部總經理最忙的時候，各種各樣的預算，第二年的工作計劃，新賽季的工作目標，部門的安排，冬訓的計劃，轉會事宜等等，壓力山大。
人久處於高壓環境下，免不了出問題。
付強與謝峰
2018年，付強的本命年。說來也巧，他的運勢在2017年12月31日這天就急轉直下，當天將謝峰籤至華夏幸福出任助理教練本是一件可喜之事，但在回京的高速路上，付強卻突發腎結石。從來沒有生過大病的付強第一次體會到了病痛帶來的折磨，痛感很快傳遍全身，汗水浸溼了穿在外面的羽絨服。當時付強暗暗發誓，如果能熬過2017年，一定更對自己好一點。
2018年1月2日，俱樂部的一場酒局上，在觥籌交錯間，付強似乎忘記了之前的誓言，又開始忙碌。“沒辦法，誰讓你在這個崗位上，誰讓你熱愛足球呢，”付強說。
一天，付強和時任華夏幸福主教練佩萊格里尼聊起“足球和壓力”這個話題，老佩告訴付強，自己的減壓方式就是在輸掉比賽的48小時內，不和任何人溝通，在冷靜的自我排解之後，他可以暢談任何問題。
付強與佩萊格里尼
“付，你知道什麼是足球嗎？足球就是當你解決了一個問題，然後就會有新的問題，這就是足球。”
老佩的話，一語成箴，2018年年初，華夏幸福確實碰到了新的問題，搬家。
拋棄已經打下球迷基礎建設，球員熟悉的秦皇島，轉而去往廊坊，至今讓很多人猜不透其中緣由。
但在付強看來，這是新組建的俱樂部在發展歷程中必須要經歷的。其實早在2015年，華夏幸福就已經在籌劃這項工作了，只是今年才真正建好實行，因為華夏幸福需要自己的訓練場和比賽場。
雖然根據地在秦皇島，但比賽場地和訓練場地都是租的，這導致了很多尷尬的問題。“球隊的主場的草皮質量問題需要同業主方溝通才能維護，就連很多俱樂部工作人員都不能輕易踏上主場的草地，卻可能遇到一幫人來踢野球，心裡很不爽又沒法說，因為這不是俱樂部的財產。”付強無奈地說。
此外，從秦皇島出行去打客場，球隊很多時候需要包機，但秦皇島的航班非常少，大多時候需要經停轉機，極易影響球隊節奏。
華夏幸福的老總也是一位有著足球情懷的人，在跟付強溝通過情況之後，當即拍板在集團儲備用地較為富足的廊坊籌建體育基地，而不是等到球隊衝超，再報計劃，等省裡、市裡一步步批項目。
華夏幸福新球場設計圖
對於外界揣測的貼近雄安一說，付強表示兩者沒有關係，俱樂部是先定了計劃，才突然曝出雄安新區的消息，那時無論是基地的招投標，還是體育場的設計規劃都已經完成了。
搬家，對於球隊的影響顯而易見。新家各方面設施都不完備，吃飯、租房這些新問題都很耗費精力，草皮、環境、燈光也都需要重新熟悉，球員、工作人員的注意力也就很難百分之百投入到比賽上。
由於俱樂部本身的結構還不夠穩固，尤其是在經歷一些衝擊後，問題就暴露了。”球隊的成績問題，不是堆積大牌球員或者請一個優秀的教練團隊就能解決的，無論是管理、文化建設、基地建設、歸屬感都有重大的影響。所以不是說大牌球員來了，體育場坐滿了，球隊水平就上去了。”付強說。
付強佩工，不在同年同月同日升，但在同年同月同日撤
2勝2平3負，排名第10，這支被球迷寄予衝擊亞冠資格的球隊在聯賽前七輪交出了這樣的答卷。
春雨本是滋生萬物的源泉，卻在這天顯得那麼陰冷，4月21日，華夏幸福主場同升班馬北京人和戰成了0:0，矛盾徹底爆發。廊坊體育場某看臺的死忠球迷組織因為不滿球隊成績在賽後遲遲不肯退場，任憑雨水沖刷，這讓付強很是心疼。
“我覺得應該有人去勸說、開導一下，畢竟下著雨，因為看球再生病影響工作就特別不好，這個工作應該誰去做？我覺得我最合適，教練員、球員剛剛拼搏完90分鐘，面對這樣的結果，他們心裡也不好受，但我就是再難受我也應該去。”
不過令付強沒想到的是，帶著敬意前往卻招來了球迷的“問候”，甚至一些洩憤的詞彙也脫口而出。“沒有辦法，就是這麼個崗位，球迷可以向你宣洩、領導可以提出批評、球員可以跟你吐槽，你只能自我排解。”
但這次溝通並非沒有收穫，在球迷領袖的勸解下，雙方在雨中開始了平靜的交流，付強也逐漸明白，這不是一場比賽導致的結果，也體會到球迷對於球隊的喜愛以及因為成績下滑產生的失落。作為球隊的總經理，付強恐怕比普通球迷更希望球隊取得好成績。
“從我決定站到球迷眼皮底下那一刻開始，我就知道所有的責任必須要我來承擔。我說如果俱樂部需要有人負責，那就是我，要下課，我先下課。”
就在付強仗義背起球隊成績下滑大鍋的前一天，他不知道佩萊格里尼已經向球隊高層遞交了辭呈，這之後球隊成績有所反彈，特別是客場3:0擊敗上賽季亞冠競爭對手天津權健，主場2:2戰平中超霸主廣州恆大的比賽都顯示了球隊的鬥志，但很遺憾，這樣的反彈勢頭無法延續。而付強和老佩這對搭檔也做到了不在同年同月同日升，但在同年同月同日撤。
5月19日打完重慶斯威，在體育場的包廂裡，當董事長叫付強說要聊點事，他的心裡已經有了這種預感。“我當時還是很平靜的，見董事長猶猶豫豫的，我說孟總沒事兒，有什麼話您直接說就行，在表達完任免的內容之後，董事長也問我有什麼意見？能不能接受？我說我沒什麼意見，只要是對俱樂部有幫助，讓球隊未來更好，我服從組織安排。”
當晚的全隊聚餐付強沒有參加，現場得知總經理、主教練離任消息的俱樂部同事情緒都不是很好，此前的朝夕相處讓很多人都把付強當成了靠譜的大哥。“當時還在廊坊吃飯的很多人就開始給我打電話說你別睡覺，我們這邊飯局結束之後，就立刻趕回北京，咱們必須得見面，你自己別在家裡邊悶著。”
大概夜裡12點，十幾個人趕回北京，把飯館的包間坐得滿滿當當，付強明顯能感覺到大家的情緒都不對，低著頭，作為老大哥，付強知道自己此刻不能低落，他需要調節大家的氣氛，回憶成為了主旋律。“當年你剛來的場景我還記得”，付強打破了冷場，大家你一言我一語，一些好玩的故事也相繼蹦出，聚會一直持續到了凌晨五點鐘，大家才各自回去休息。
“基本上那段時間我每天都是這個節奏，空下來的我突然發現，原來這3、4年裡，我有太多的朋友沒好好相處，不是不願意見人家，而是真的沒時間約不上。到了這個時間節點，才突然意識到有這麼多朋友，現在也算是把過去缺失的東西彌補回來。”
對於未來，付強說肯定會繼續在足球領域深耕。儘管收到了其他行業的邀約，但付強打造亞洲最好俱樂部的夢想還沒有實現，此次由他一手為華夏幸福搭建的體系，從現在看，未來十年之內，似乎不會有太大的擔憂，也算是留給俱樂部的一筆財富。
“無論是之前做媒體記者，還是在福特寶擔任國足新聞官，又或是在俱樂部的崗位，最終的想法還是能夠為中國足球做點貢獻。”付強如是說。
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