前幾天小鹿的朋友跟我吐槽，說明明跟公司三方協議都簽了，實習期完畢後準備轉正，負責她工作崗位的HR卻跟她說。“不好意思小林，這個職位沒有了編制，你是否願意轉崗到銷售？跟你雖然期望值比較遠，但還是很好的一個崗位。”小林氣得拿三方協議出來質問HR，“合同上不是白紙黑字寫著了嗎？”
“三方協議上面沒有明確規定，你到公司就一定是這個崗位。並且在接受轉崗這一欄你是勾了同意的。”很無奈，小林並不能接受轉成銷售崗，所以只能接受被勸退。
遇上了對實習生用完就丟的公司，沒有合同保障只能自認倒黴。
。有的同學選擇考研考公考博留學繼續深造，但是，找工作還是大部分人的選擇。
正值畢業季，從象牙塔走出校園的大學生們，是騙子們的最佳狩獵目標。他們的社會經驗不夠豐富，實習兼職的經歷可能也不多，卻急於找到一份自己期望的好工作。
這個時候，只要有一份足夠吸引人的虛假招聘，就能把大學生們釣上鉤。
三五月份各種招聘會都開展的如火如荼，很多企業都很重視春招這個時期，但這也是騙子們的狩獵時間，利用學生們涉世不深跟找工作的焦急心理，設下層層圈套在小羊羔們身上薅羊毛。面對形形色色的招聘，應屆生如何識別招聘信息真假已經成為實習生和應屆畢業生們的頭號難題。
為此小鹿整理了一些找工作的防騙指南。
陷阱形式1：非法延試用期或實習期一過就辭退學生
見招拆招：熟讀勞動法，瞭解試用期相關規定，保留工作證據且不能輕信企業口頭承諾。多考察該單位用人的情況，若發現經常大批量換人、辭退實習生、人人怨聲載道，則不要抱著僥倖心理，一定要儘早離開。
小鹿的學校新來了一個實習輔導員，試用期工資很低，但行政承諾說轉正編制調整，過幾個月就能轉正提工資，結果一拖就是一年，後來沒辦法只能辭職。遇到這種情況一定要擦亮眼睛，不要傻乎乎一直在做廉價勞動力，你比你想象的要值錢多了。
陷阱形式2：以考核為藉口佔有應聘者的勞動成果。如在招聘時要求翻譯複雜的文章、策劃文案、設計程序等。
見招拆招：給自己的作品加水印，不給psd，不給全稿，判斷考核題的難度是否超出正常面試範圍，面試多了就有經驗了，要求你寫全案的公司就很過分了。
陷阱形式3：在廣告上把招聘職位寫成“市場總監”、“保險事業部經理”，結果其實是去做“業務員”、“保險代理員”等。見招拆招：搞清楚職位的具體內容和細節，可以當面跟他們會談了解工作內容，也可以看他們給出明文規定，或者詢問在該公司就職的工作人員。
小鹿之前去過一家證券公司，當時招聘人事說，我應聘的崗位是證券市場分析員，。所有入職資料交齊第一天去到辦公室的時候，被告知我的崗位是市場推廣，甚至上街派傳單也是我的工作範疇。小鹿提醒大家一定一定一定要問清楚你應聘職位的工作職責，明確自己的工作性質，不要被看似高大上的頭銜所迷惑。
陷阱形式4：以高薪高待遇聘用外地上崗職位，可能被騙錢、騙做傳銷等。
見招拆招：對外地企業的高薪招聘，保持警惕，不輕信口頭許諾，到勞動保障部門諮詢。
除了找工作的時候會遇上以上坑位，當招聘人事跟你這麼說的時候，你就要懂HR話裡的意思了。
你介意加班嗎？=你介意加班還沒有加班工資嗎？
我們原則上是不鼓勵加班的=不要妄想有加班費
我們是一家創業公司=我們錢少且需要經常加班，而且你一個人要會幹十個人的事
我們是彈性工作制=要你什麼時候加班就得什麼時候加班哪怕是凌晨三點半而且並沒有加班費
要能適應比較快的工作節奏=給我加班，心甘情願地加班
要有強烈的上進心和事業心=做完這個趕緊做下一個
團隊氛圍很好=加完班你會和同事一起愉快地吃工作餐，吃完繼續加班
要能迅速融入公司文化=上班第一天就請自覺加入加班的行列
領導很nice=他也逃脫不了和你一起加班的命運
要有強烈的責任心=沒做完不準走
這是一個有挑戰性的工作=前任挖完坑滾了並且留了一堆爛攤子給你
這份工作要求獨立完成任務的能力=從策劃到執行都是你一個人幹
我們會給你很多期權=不會給你很多工資
我們每天都有果盤=可能是公司唯一的福利了，反正其它的也給不起
上升空間大=起薪低得我都不好意思說
共同成長=起薪很低而且事情還很多喲
13薪起=你並不需要看【起】字
薪資在XXX-XXX之間=工資是多少你心裡還沒點B數嗎？
能力越強工資越高=到底強不強要老闆說了算
包三餐=早中晚都得給我加！班！
有消息我們會通知你的=我們並沒有看上你
畢業季大家都在匆忙找工作，但是也需要提高警惕性，面對各種各樣的騙局自己要心裡有點逼數，餡餅會不會砸到你手裡。畢業不易，工作不易，且行且珍惜。
畢業季匆忙找工作的時候，警惕性一定不能丟。這些騙局不騙財不騙色，卻是一不留神就會讓你浪費大量時間、甚至影響你的職業生涯發展的大坑。
熟讀勞動法，遇上事情不管123先套方法論，要學會用法律的武器維護自己的合法權益。就算吃虧了也不要慌張，看一下自己從中可以總結出什麼經驗，下次再也不會入這個坑。
閱讀更多 鹿用招聘 的文章
