不管是跳槽,还是初涉职场,我们想要拥有一份工作,就必须要经历面试的过程,不管去哪个行业面试,都要注意的就是职场面试礼仪,如果对此不了解,很可能就注定着失败。
01 注重外在形象和礼节
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新人面试要特别注重自己的形象,良好的第一印象是你成功的第一步。面试之前一定要对自己的外表进行修饰一下。
一般来说对方认为你是他们需要的人选,就会找你面试,进行交谈。如果对方能与你详谈,那就表明你很可能入选了。因此,讲话时一定要用心、诚实,进一步给人留下好印象。
面试时,你的外表会影响主考官对你的评价。注意穿上与职位相称的服装。容貌略作修饰,这样会提高你形象的得分。容貌清秀、服饰整洁可以给人留下爽快,积极地印象;而蓬头垢面、不修边幅则显得拖拉、懒散。
良好的礼仪气度,会给人留下良好的印象。在公开场合待人接物时,要注意礼仪,打扰别人时要首先说:“对不起,打扰了”。被别人打断陈述时要宽宏的说:“没关系”。
02 自我介绍
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控制时间,进行自我介绍一定要力求简洁,尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳,如无特殊情况最好不要长于1分钟。
进行自我介绍时,态度要保持自然、友善、亲切、随和,整体上讲求落落大方,笑容可掬。充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼,显得胸有成竹,从容不迫。
03 应对面试
面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后,若感到紧张先不要急于讲话,而应集中精力听完提问,再从容应答。
一般来说,人们精神紧张的时候,讲话速度会不自觉地加快,讲话速度过快,既不利于对方听清讲话内容,又会给人一种慌张的感觉。
回答问题时,目光可以对准提问者的额头。既可以给对方以诚恳、自信的印象,也可以鼓起自己的勇气,消除自己的紧张情绪。
04 自我评价
面试时,自我评价是不可缺少的,这是主试人了解你的主要渠道,从社会现实来说,评价自己是比较困难的,过高或过低都会妨碍自己的求职目的。所以如何进行自我评价,是每个求职者所必须慎重考虑的。
自我评价秉承四点:
1、不要自吹自擂,过分地抬高自己,吹嘘自己多才多艺,甚至不惜贬低他人,以他人做脚垫石的人会令人感到锋芒毕露而敬而远之。
2、不要过分谦虚,谦虚是一种美德但是也要适度,过分的谦虚会让人感觉你很虚伪,不怀好意,甚至让人感觉你什么也干不了。这样的话你就会失去被录用的机会。
3、语言要简洁,面试时,应用最简洁的语言概况你的优点和长处,特别强调你的、敬业精神和工作能力。比如在学校从事过什么社会实践,担任过什么职务等。
4、回答缺点要坦率,每个人都有不足之处,你可以以一种诚恳的态度分析一两点无伤自己形象的缺点。
05 面试技巧
有些人说求职面试的头5分钟最关键,也有人说是否被录用取决于面试的头60秒。如何才能在面试的头几秒钟之内就给人留下好印象呢?
以下的几点对你也许有所帮助:
事先确定好要穿的衣服,弄清楚面试的地点究竟在哪里。有必要的话,先跑一趟。
对接待人员要和蔼,在等候面试时可读杂志,但不要吸烟或嚼口香糖。
说几句话打破沉默,例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。
在对方招呼你坐下以前不要坐下,不要主动和对方握手,除非对方先伸出手来。
职场面试礼仪的具体注意事项,还有很多,中间的技巧和礼仪是需要揣摩和学习的。想找一份适合自己的好工作,不妨多学习一些面试礼仪。
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