前一秒還在學校離別前的狂歡，後一秒卻拖著行李四處漂泊，無處就業。
自1999年高校擴招以來，高校錄取人數逐年上漲，每年畢業人數井噴。以前被捧為“天之驕子”的大學生現在成為企業挑三揀四的廉價勞動力，除此之外每年的高校畢業生中有30%~50%的找不到工作，出現“失業即就業”現象。寒窗苦讀的學子、望子成龍的家長們，面對這種現象，你們是否也曾懷疑過讀書到底有沒有用？
一方面，高校畢業生的就業形勢日益嚴峻，而另一方面，幾乎每個忙著校招的企業都在抱怨招不到合適的員工。那這到底又是為什麼呢？
我們不妨換一種角度，用供需關係來看待這個問題。目前畢業生與企業之間的供需是：供大於求，但好貨稀缺，需方門檻高。既然問題關鍵之一在於 “好貨”稀缺，那“好貨”為什麼稀缺呢？其實問題就慢慢地迎刃而解了，我們來看看大學生們的日常：
1.刻苦學習的學生不多，大多數在高考卸壓後放鬆了對自己的管理，缺少目標，吃喝玩樂。（課上低頭玩手機或者睡覺，各種翹課天南地北的跑，你不失業誰失業？）
2.相關書籍閱讀較少，缺乏自己的思想觀。
3.缺乏學生會、社團等組織的學生工作經驗，缺失解決問題的方法論。
4.憂患意識不足，沒有合理的計劃，未能在求職前找合適的單位實習，缺乏相關的業務能力。
5.求職階段，部分學生好高騖遠，肚子裡沒貨，卻嫌工作苦，想著錢多事少離家近。（我畢業了想去外交部，但是沒有通過考試。隔壁包子鋪招人，我又不想去，於是我就失業了）
除了學生自身原因外，許多招聘企業也有不可推卸的責任，歸納起來主要有以下幾點：
1.門檻高設：許多企業對求職學歷有一定的要求，事實上學歷高低對崗位的應聘並無任何差異。
2.部分企業並無用工需求卻在學校舉行招聘會，
虛張聲勢，起到一定的品牌宣傳作用。3.有些企業過分地追求企業利益，各種變相地欺負校招生這批弱勢群體。
現在看來，其實不是讀書無用，而是不認真，不用心讀書無用，這就意味著不努力就等於失業。又是一年開學季，各大高校的校園裡又紛紛出現了許多新鮮的面孔，希望各位學子們能合理地規劃自己的大學生生涯，切莫虛度光陰，重蹈“畢業即失業”的覆轍。最後祝願各位莘莘學子能學有所成，過上自己想要的生活。
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