“從模具學徒鉗工轉設計，在模界也有幾年了，期間同事一直有時在說，做模具的應該多跳一下廠，可以去見識一些不同的模具類型，和方法，拓展一下視野，但是不精，也有人說，經常跳廠不好，人容易變得浮躁，待在一個廠裡面，會比較安穩一點，而且在一個廠待久了，日後再選拔幹部組長之類的時候，會優先考慮，請問老師是怎麼看待這個問題的？”
上面這個問題，是我其中一位徒弟問的，那是他的原文，他也在行業呆了好幾年了，真心話，模具行業，如果不是有位真心帶你的師傅，靠自己還真的很難突破。沒人帶，誰不是一步步爬出來的，還得看運氣，能找到好的平臺，別人願意給你機會。否則，想爬都很難。
1，未頻繁跳槽者，不足以語人生
世界不是非黑即白，答案也不是非錯即對。活在自己的思考裡，而不是別人的嘴裡，人之患，在好為人師。特別是技術行業，倆水平相當的人，總以為比對方厲害。稍有點經驗，於是到處顯擺去了。真正的高手，卻不屑於爭辯，因為有些事情，根本就不需要辯。（這段話是在說我，整天網上不是一大堆人稱我為老師嗎？於是，我也到處吹牛）
別人的經驗，哪怕是對的，咱們也只能做為參考，因為，一條路不可能適合於所有人，不能讓別人的嘴，說死了自己的路。
跳槽有啥不好？浮躁又有什麼錯呢？二十多歲，本就是個浮躁的年紀，本就不該有四十多歲的沉穩。這就是個莽撞的年齡段，喜歡的姑娘，就應該去追，兩個人一起不開心了，就應該分手。真的不敢想象，一個二十來歲的人，如果不浮躁，那他的生命還有什麼可供燃燒的能量？
在公司裡做得不開心的，不管原因是什麼，請趕緊離開，你說的話沒份量，提的意見多數在別人看來是可笑的，有人處處與你為難，老員工特保守，生怕教會了你，在這種情況下，你還指望能提升？提升啥？不被罵算是客氣的了。你一個新兵蛋子，無足輕重，既然別人是這麼看你的，留著還有啥意義呢？跟自己過不去？
委屈求全？如果委屈能求全，委屈一下也無妨，現實是，委屈並不能讓你求全，只會打擊你的積極性，真正願意幫助你的人，不會讓你覺得委屈。如果你在一家公司呆得很委屈，這家公司一定是限制你發展的。只有處處讓你不如意，才會覺得委屈。別和捱罵弄混淆了，捱罵並不是委屈。
離開，也不是像無頭蒼蠅一樣亂竄，每一次選擇，如是沒有一個點比上一次更好，那就不足以成為選擇。選擇前，得對下一家公司有個最基本的認識，做啥產品？公司理念是什麼？做的東西咋樣?以判斷是否適合去。跳槽，我們是認真的。
我在模具行業也有10多年的時間了，前6年，我最長時間是一年多一點換一家公司，最短時間是三個月，平均8-10個月會換一家公司。
第一家公司，是做手機按鍵的，我只做了三個月。如果當時一直在裡面做，現在呢？還有人用按鍵機嗎？比例佔了多少？
第二家公司，做人體稱的，只做了6個月。
第三家公司，做的產品雜，小廠，機殼模。畫畫規則的滑塊，斜頂還可以，換點花樣，就蒙圈了。
第四家，是製品廠。第五家，手機廠，專做山寨機。第六家，做出口模的，汽車配件。
其它的，記不清了。經過這些公司流水般培訓，奠定了一些基礎，見識了不少奇奇怪怪的東西。到了2010年，我不加思索的就從深圳跑浙江了。不為啥，就因為我感覺是個機會。那時深圳有朋友攔我，他說，浙江是搞傳銷的，我說，搞傳銷也是機會。
2，持續頻繁跳槽者，亦不足以語人生
到了一定的年齡段，就不能再亂跳了。做為普通人，結婚生子是人生的必經之路，到了這個年齡段，就得學會沉澱了。反其道行之，常常會很受傷。我自認為我還不足以強大到能與世俗抗衡，我知道我終會妥協。
如果一個人，三十多歲，還經常換工作，那他能沉澱下來的可能性比較小，這應該是個累積的階段。
經驗，基本上能應付了，除了技術，還需要累積人脈，資金，機會。於升職，加薪，或者創業，這些都是必不可少的條件。咱們不是王思聰，所以沒有捷徑，必須靠時間去積累。
頻繁跳槽，並不能讓你累積到上述的這些東西，只會讓你變得浮躁，還會讓你產生某種習慣性想法，MD，大不了不幹了。此處不留爺，自有留爺處。
我一朋友，認識近10年了，搞編程的，在深圳的時候,咱們年紀都小，說我換工作快，他更快，他一年有7-8個月都在找工作。
後來呢？一起過浙江，同一家公司呆了三年，然後，又開啟了找工作模式，從浙江找到山東，再從山東找到深圳。現在在東莞，每過段時間問他，他基本上就在找工作。
二十來歲，不跟深沉的人玩，因為容易被坑，但，這好像是跳不過的坎，遲早會被坑，還不如早點被坑。三十來歲，不跟浮躁的人玩，因為，聊不到一塊去。什麼年紀，就做與之相關的事情。該走的路少不了，該犯的錯，也必須犯。
所以，別聽別人說什麼，多花點時間，跟自己獨處，好好思考一下，權衡一下利弊，該幹什麼就去幹，這世界上很多人都打著為你好的旗號，一次次的坑你，還讓你無法反駁。美其名曰的說是為你好，實際上就是精神強姦。不光強姦你的精神，還強姦了你的人生。
話說，有誰倖免過呢？記得我二十出頭時，曾經有段時間的左右銘是：我要與來自周圍的聲音鬥爭，並堅持到勝利。
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