辅警作为公安队伍的重要组成部分，是公安机关打击犯罪、维护稳定、治安巡逻的重要力量。辅警承担着大量的公安工作，他们与民警并肩战斗。（陕西西安）西咸新区各级公安机关，辅警人员在公安队伍占有很大比例，并发挥主力军作用。如何把辅警培养好、管理好、使用好，锤炼一支能打硬仗、能打胜仗、战训合一的队伍，沣西公安进行了有益尝试。
一．提高政治地位，平等看待辅警。沣西公安分局成立以来，新一届局领导班子提出“把辅警当民警看待，把辅警当民警使用，在我们这里只有公安干警，没有辅警”的工作理念。在政治上爱护辅警，加强对辅警的思想政治教育和政治理论学习，组织辅警和民警共同学习十九大精神、学习“四句话、十六字”治警方针、学习人民警察管理条例和内务条例、学习省厅、新区公安局警务辅助人员管理办法，学习纪律作风整顿和领导干部作风大排查大整改文件精神，提高辅警人员政治理论水平。来自辅警公号蓝盾一号在生活中关心辅警，对辅警高看一眼，把辅警当兄弟，把辅警当同志，与辅警平等相待，消除辅警的自卑心理，激发辅警工作积极性。在工作中帮助辅警，指导辅警学习业务知识，帮助辅警提升工作业绩，提高业务水平，及时解答辅警各种困惑，让辅警有归属感和自豪感。
二．加强教育培训，提升战斗力。推行辅警积分制考核管理，制定《辅警考核综合管理实施办法》、《辅警考核奖励细则》、《辅警考核惩处细则》《辅警教育培训细则》，实施考核积分优秀提前晋级，考核末位位淘汰机制。加强辅警实战化警务培训，对新招录辅警进行入职军训、上岗前培训、警体技能训练；在日常工作中，对辅警定期开展警规条例学习、规范执法培训、警务实战化训练；在执法办案中，加强对辅警现场勘验察、系统录入、信息采集等培训指导；在执法勤务中，对辅警开展设卡盘查、车辆检查、治安清查、武装巡逻、应急处突演练等实战化训练。开展“以师带徒”培训活动，发挥民警“传帮带”作用，让每一位经验丰富的民警带2-3名辅警做徒弟，手把手教，一对一传，举行拜师仪式，签订师徒协议，建立考核验收机制。通过不断的教育培训，全面提高辅警的规范化执法水平、提升实战化警务技能，从而提高整个队伍的战斗力。
三．完善保障机制，提高工作待遇。沣西公安队伍自从组建以来，把从优待警、关爱辅警摆在队伍建设的优先位置。在辅警待遇方面，新城管委会全力保障，辅警工资待遇参照事业单位标准执行，建立工资增长机制、年终考核奖励机制，全额缴纳五险一金，积极为辅警申请执勤津贴和值班补贴，购买意外伤害保险，建立就医绿色通道。充分保障辅警休息休假权利，辅警年休假、婚假、产假、陪产假、病假等参照公安民警执行。建立辅警慰问和优抚制度，对辅警婚丧嫁娶、生病住院领导亲自慰问，因公受伤领导慰问和单位安抚，辅警子女升学发放助学奖励，家庭困难辅警单位帮扶。
通过一系列的服务保障措施，让辅警工作无后顾之忧，真正让辅警工作有盼头、付出有回报、待遇有提高、生活有尊严，让惠警暖警各项举措惠及辅警，激发辅警工作热情，提升辅警队伍战斗力
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