我們身邊總有些社交達人，無論和誰都能迅速熱絡攀談，他們深諳人際交往之道，三言兩語便可討得對方歡心。要想和他們一樣人見人愛，其實也不難。
除了微笑、讚美幾個常見套路之外，你還需要發自內心地相信你是人見人愛的。因為當你認為別人會喜歡你時，你會表現得更自然，看起來更友善，這會讓你更討喜。
如果你心裡認為對方會喜歡你，通常對方真的會喜歡你。
這可不是蝸蝸在胡說，研究表明，人際溫暖解釋了自我應驗的預期接納預言；希望被認可的研究對象被認為更討人喜歡。（用通俗的語言解釋，就是當你認為別人會喜歡你時，你會表現得更自然，看起來更友善——這會讓你更討人喜歡，因為人們通常更青睞熱情友好的人。 ）
但是當你身處一個陌生環境或尷尬境地時，更容易假設對方不會喜歡你。
那你怎麼能說服自己是人見人愛的呢？下面有幾個招數供你參考！
真誠的讚美
每個人都喜歡接受表揚，尤其現在每個人得到的讚美似乎都不夠。
通過提問表現出興趣。但不要細問對方“你是做什麼的？”，問問從事這份工作是什麼感覺，有什麼困難之處，喜歡哪些方面。你很快就會發現值得讚美的地方。
多讓對方談他們自己
相比於談論別人，人類更喜歡談論自己。
研究表明，人們的日常會話有40%的內容是在向別人講述自己的想法或感受，基本上談論的都是自己的主觀經歷。
研究還顯示，無論是在生活中還是在社交網絡上表達自己，都會讓大腦產生一種愉悅感，這種感覺和大腦受到金錢或食物刺激時產生的愉悅感相同。
換一種說法
想一想下面這些說法的區別：
“我得去開會。”
“我要和一些優秀的人見面。”
“我得面試一些求職者。”
“我要選擇一個優秀的人加入我們的團隊。”
沒什麼區別嗎？錯了。我們喜歡身邊人是快樂、熱情、積極的。
記住，選擇恰當的言辭也會影響你的感受。不要說：“我不得不去健身房。”而是說：“我想去健身房。”
稍微示弱
優秀團隊的領導者通常願意承認缺點和失敗。好的朋友也願意展示脆弱的一面。
想給人留下良好的第一印象嗎？不要試圖驚豔對方。相反， 要謙虛。分享你的糗事。承認你的錯誤。做反面教材，學會自嘲。
當你這樣做的時候，別人不會嘲笑你。他們會和你一起笑。
他們會立刻喜歡上你，並且更想和你呆在一起。
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