今年中办、国办印发了《关于严禁自行出台政策发放工资津贴补贴有关问题的通知》内容为：中央和省、市关于工资津贴补贴有关规定，并且要求坚决杜绝违规发放工资津贴补贴。这意味着公务员工资结构将会有所变化，但是各位也不要过于担心，根据我们的“通知”内容明确指出：杜绝违规发放工资津贴补贴，所以在工资津贴方面只是做了一些调整，不合理的工资津贴补贴会受到影响。
综合目前各方面的消息，今年国家调整工资(两年一调，上次是16年)文件不会像以前那种只是涨点基本工资，降点津补贴那么简单(经过14年和16年两次下降地方公务员津补贴，有些地区科员每月津补贴已降到1500以下，可以说没法再降了，地区附加津贴制度势在必行)，很可能要对公务员收入进行全面规范，包括基本工资、津补贴、奖金。
当前公务员工资奖金状况
一、基本工资：两年一调今年正常调整。
二、津补贴：目前全国各地区公务员科员每月津补贴标准从1000到6000不等。2014年10月起地方津补贴就被中央冻结，目前看今年很可能要解冻，但津补贴会改为中央调控的地区附加津贴制度，与当地经济发展和生活物价成本相适应。
三、奖金：目前全国各地区公务员年奖金，从0到20多万不等。文件会一并对奖金进行规范，参考欧美等国家公务员奖金制度，通常全年奖金不超过工资收入的20%，综合各方面消息，国家可能会先制定奖金不超过30%的比例。
网友对公务员奖金调整的观点：
A：中直垂管单位还有年终奖?至于公积金，按照基本工资的12%财政拨款说了你可能也不信！如果可以，大多数地方的中直机关都会愿意跟你地方公务员交换的。
B：中直单位人员表示100个愿意归地方。
C：中直根本就没有年终绩效政策。注意，指的是政策。
D：中央部委三四十万年薪?你疯了吗?国家实行地区附加津补贴是综合考虑各种生活成本，不是只看房价，各地区附加津贴差距只会比现在各地津补贴差距缩小(现在是低的1000，高的6000)，奖金规范后，不超过30%，并不是就按30%发，中央部委可能只发10%比例，不会出现你说的中央部委公务员30万年薪，发达地区公务员会不超过20万(极个别能超过)，不发达地区公务员会在10万左右。
E：发达地区和物价不高本来就是矛盾的好吧，一个县级市房价平均一万五千还不算高?很多商品和服务的价格倒是堪比杭州、上海。十万块看起来不低了，但是你要知道在基层可能到退休都是副主任科员甚至科员，因为现在连主任科员都几乎不可能有了，按职务和职级并行政策，一直到退休前也涨不了两三万块。相比之下，第一、省级中央机关正处退休肯定没问题，差点的也是调研员，以前省里的津补贴和奖金总额低，提升级别也涨不了多少钱，现在肯定大涨。第二、省级中央也在搞职务与职级并行，虽然结果还未可知，但肯定是要提高待遇的，可能到时候普遍在退休时达到副厅级待遇，差距就更大了。还有一种更可怕的结果是，可能现在基层的职级并行政策会被废止，搞统一的政策，基层公务员连退休前部分享受主任科员待遇都不可得。
F：不是取消，是从试点地区的情况看，科员只能套改一级科员，副主任科员只能套改四级主任科员，想升到三级主任科员就要有比例限制，再到二级主任科员(相当于现在的主任科员)也有比例限制。按现行政策，时间再长，总有个指望，如果按这种搞法，又回到以前那种状态了。有比例限制，就意味着要靠关系、靠领导、靠花钱。其实还不如以前，15年之前科员十年就能晋升副主任科员，现在是十二年才行，而且考核奖、车贴还不享受副主任科员待遇。
你是公务员么？你的年终奖有多少？
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