王碧，女，漢族
中共黨員，1964年出生
資陽市社會福利院（光榮院）黨支部書記、院長
從一名年輕的護士到副主任護師，從初級專業技術人員到優秀管理人才，王碧用30年的時間和心力，踐行著“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的優良傳統。建立規章制度、規範護理流程，老人的不便她看在眼裡、記在心上，將醫、食、住、娛變成老人們的小幸福。
是院長，也是家人
作為福利院的大家長，王碧制定各項規章制度規範護理流程，設立院長信箱，接受服務對象、家屬、職工、以及社會的監督，傾聽各方聲音並予以回應。以評優制度，充分發揮先進典型的示範引領作用，在全院形成創先進、爭優秀的良好局面。
王碧利用空閒喂臥床老人吃飯
是工作，也是生活
無論上班還是下班，王碧心裡時時念著老人的幸福指數，每週至少要保證3天在區域蹲班、蹲點、餵飯、喂藥。只因食物從食堂分裝送至病房已不再美味，便與工作人員溝通，提出人性化的送餐服務；只因食物本身不便吞嚥，便與醫護人員、食堂師傅共同研發特殊老人專用食譜，這項舉措一度延續至今……
老人向王碧傾訴著心事
是延續，也是創新
醫療資源匱乏，這是諸多養老機構共同的難題。王碧為了真正實現“以醫助養，以養帶醫”的醫養結合一體模式，她目光敏銳、大膽改革、與第四人民醫院合作，開設內科、中醫科、康復科等，與醫保、新農合直接對接，實現“老人床位不離院，服務照樣送到家”，開創了全省獨一無二的辦院模式，真正實現了老有所養、老有所醫。
王碧在幫老人測血壓
是公益，也是品牌
王碧多次參加全國性的養老護理論壇、多次外派職工參加中國福利協會的管理班、中級護理員班等，以“服從領導、團結同志、紮實工作”為準則，領導全院職工打造了一支高素質、高能力、高水平的隊伍。
福利院的牆上掛滿了40多面錦旗，“百家傑出養老服務機構”“長期照護 百家無虐老機構”“市級文明單位”“2012年度“感動資陽”特別獎等榮譽獎牌也位列其中。
人物實錄：
“我們的未來，是率先全省，領先西部，爭先全國，建成具有自身特色的品牌福利院。”
——王碧
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