在求職中，大家都知道簡歷在職場中的作用是非常重要的。據調查，HR平均看一份簡歷的時間只有幾十秒，那麼你怎麼做才能讓HR欣賞你的簡歷呢？
不妨在製作簡歷時，把自己當作HR，在篩選簡歷時，你最想看到應聘者的什麼信息，然後再做修改。那麼接下來我介紹幾種簡歷中常見忌諱的一些問題。
一、設計不花哨，不邏輯混亂
簡歷的整體最好保持簡潔整齊，不要太過花哨，華而不實，更不能邏輯混亂，語句不通，不要出現錯別字和用錯符號等等，如果出現這個些問題，HR會對你的形象大打折扣，而且，一個能力很強的人怎麼會不重視自己的簡歷呢?這就是細節，細節處彰顯能力。
儘量不要描寫一些與職位無關的工作經驗，如果你想應聘一個崗位，那麼跟這份工作不相關的工作經歷沒有必要一一羅列出來，而且介紹的時候最好從近期開始寫，教育經歷也是一樣，把最重要的信息寫在前面。
二、信息造假
寫簡歷時，一定不能填寫虛假信息，如果覺得自己的專業不對口或者學校不好，你可以進行刪減這部分信息，但一定不能謊報信息，職場中誠信非常重要，即使你成功被錄用，一旦查出你造假，立即被辭退也不是不可能的事情。每個職場人都有自己的品牌，也就是自己的口碑，如果沒有誠信，口碑差，無論到哪裡就業都不受歡迎。
2010年打工皇帝唐駿被爆出”學歷門“事件，引起廣泛關注，不得不卸任新華都總裁兼CEO，備受關注的偶像變成造假騙子形象，得不償失。
三、不要過分誇大或過分謙虛
在簡歷中你應該突出自己的優點，但不要過分誇大自己的優點，必須按照實際情況來描寫，比如：你曾經參與過某個行業內重大項目，寫成你曾經主導過某個行業內重大項目。你以為你在突出你的能力，但是在工作中一切都會暴露，成為同事的笑柄。你可以優化自己，但也不要太誇張，也不要太過謙虛，就算你很有能力，你不說HR在簡歷上也看不出來啊。
總結一下，寫簡歷時不要太花哨，白紙黑字，追求簡潔整齊，讓HR能愉快閱讀，不要出現邏輯混亂，語句不通等基本錯誤，把重要的信息寫在前面，學歷千萬不能造假，對於自己的能力不要過分誇大或過分謙虛，這些都是學歷最忌諱的事情。
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