生活要有儀式感，這是每個有品位的人都認同的一句話。就像愛情，經常給她一個小驚喜，準備一件精美的小禮物，或是一桌燭光晚餐，這樣充滿儀式感的生活，絕對好過你在平平淡淡中過日子。
而最有儀式感的事情，莫過於升旗儀式了。每當我們聽著國歌，看著冉冉升起的國旗，心中總是百感交集。或許歡喜著祖國的昌盛，或許感慨著時代的變遷，也或許欣慰著自己身處這樣一個和平而幸福年代。不可否認，儀式感的確是培養一個人的信仰和認同感最好的方法。
那你有見過一個大企業專門為自己的員工升旗的嗎？就在8月28日早上，蘇寧就為自己的快遞員小哥，專門舉行了升旗儀式，升起的還是專門為快遞員設計的專屬旗幟。
這可真是一件新鮮事，但在蘇寧員工看來可能很平常。原來，早在2017年，蘇寧就已經將8月28日定為全行業快遞員節。這次的升旗儀式，正是第二屆快遞員節的開幕式。快遞員節的旗幟以淡藍色為底，正中放入了快遞員的背影。蘇寧表示，該圖案為蘇寧在全行業推廣的“快樂領巾”，代表著向快遞員傳遞快樂與認可。
中國當下的物流行業，早已經有著世界第一規模之稱。全中國每天都有成千上萬的快遞在路上，而我們依然能在三天之內，準時收到自己的快遞，不得不說是一個奇蹟，一個快遞小哥跑出來的奇蹟。
蘇寧易購總裁侯恩龍說：“10年來，快遞業務量增長33.4倍，快遞員兩條腿創造的價值佔了35%！這是‘跑出來’的GDP。”每當我們沉浸在收到快遞的喜悅中時，不妨抬頭看一看這個為我們親手奉上快遞的人,他可能或男或女，或老或少，常年風裡來雨裡去的辛勞都留在了他們黝黑的皮膚上。
所以，能夠善待自己的員工，甚至是推己及人重視和關注社會上的快遞員群體，為他們送去溫暖和問候，在別人看來可能沒有什麼，但那絕對是一個企業良心的體現。
試想，如果員工的福利待遇都不能得到保證，又怎麼會有良好的服務給消費者？以“服務是蘇寧唯一的產品”作為服務理念的蘇寧深知這個道理，除了平時注重對員工的待遇提高之外，對辛苦的快遞員們更是關懷備至。比如這次的升旗儀式就是在全國47個城市同步舉行，而且47個城市就有47種玩法為快遞員們慶祝這個節日，有蘇寧南京的晚宴、觀影，也有蘇寧蘇州的最美快遞員蛋糕等等。
當然，除了這些，還有最實在的獎勵。蘇寧為評選出的100位優秀快遞員代表頒發了榮譽勳章、證書和現金紅包。他們中有常年派件量站點第一的送貨達人，有多年零投訴的服務之星，有救人於危難的英雄，更有心繫顧客為他人伸出救援之手的快遞新兵。而快遞小哥們也在自己的旗幟下，莊嚴宣誓，做一名合格的快遞員，肩負用戶的信任與期望，以用戶滿意為榮、以用戶投訴為恥，絕不推脫用戶訴求，絕不侵害用戶利益，爭當行業誠信標杆，爭當服務先鋒。
此外，蘇寧物流更是為自己的火箭哥準備了最貼心的福利——帶薪休假。
在28號這一天裡，平常忙碌的快遞員們可以閒下來，陪家人看看電影，吃一頓全家宴。炎炎夏日裡，蘇寧物流對快遞小哥的愛護也是多方面的，除了包含冰袖、毛巾、腰包等戶外高溫必備防曬護具外，各地還根據本地快遞員具體需求定製福利發放方案。
一個企業在站得高的同時，還能俯身關注著自己的根基，真正的愛護他們，這本身就是一種難能可貴的品質。除了關懷自己的快遞員，蘇寧還呼籲，請給予全社會300萬快遞員們更多的愛，在收到快遞時，對他們說一聲“謝謝”。可見蘇寧能成為中國三大電商之一，旗下擁有著這麼多的店面和員工，取得豐碩成績和超前行業地位的背後，和蘇寧無微不至的人文關懷的確是分不開的。
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