现如今，改革开放已有40年，那时候投身创业的企业家们纷纷步入“退休”的年龄。他们面临着同样的一个问题：寻找合适的接班人，让公司可以永久的发展下去。
部分“富二代”们正逐渐接手父辈们的企业。比如，刘畅接班刘永好，杨惠妍接班杨国强，李泽钜接班李嘉诚等等。
但有调查显示，中国有近80%的企业家子女“不愿意接班”，他们只想过着自己想要的普通生活，或者是凭自己的努力换来的财富。其中，曹德旺的儿子曹晖就是其中一个。
曹德旺在商场打拼几十年，把福耀玻璃做成了641亿市值。他心里唯一的继承人就是他的大儿子曹晖，可曹晖不肯接班，因为他不认同“子承父业”的想法。他曾说：“你看巴菲特在美国，有整座山的房产，最后子女也不去继承。”对于曹德旺建给自己的豪华别墅，曹晖坦言太奢侈了，过优越的生活不见得对年轻一代是好。
因此曹晖坚持出走创业，宁愿去睡员工宿舍，也不愿住在曹德建的豪宅里。
面对公司管理层的质疑，曹德旺霸气的对管理层讲：曹晖，是我的儿子，论水平论资历都不如你们。但他有一个比你们强，他是曹德旺的儿子。他手上有能决定福耀方向的股票，这是谁都不能替代的。”“如果交给你们”，他指了指对面的职业经理人，“一定会打得头破血流。但曹晖在，就没人能说什么。曹德旺并公开表示，争取今年最迟明年，一定要叫曹晖来当董事长。
无人接班，结果可能是家族企业落入旁姓，甚至消失。据统计，华人家族企业的传承损失平均在60%左右，香港则达到80%。估计在5到10年内，中国有300万商人，需要为家族企业找到合适的继承者。
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