为扎实做好重大活动期间消防安全保卫工作，切实维护全市火灾形势和部队管理“两个稳定”，洛阳消防第一时间抽调60%机关干部，成立8个工作组，自8月31日起，对各大（中）队安保工作开展情况进行蹲点帮扶，全力敦促工作责任落实到位。
责任捆绑、精准发力。支队党委常委严格落实分片包干和挂钩帮扶制度，带领下沉人员与基层同志责任捆绑，深入基层一线参与防火监督检查和部队执勤战备工作。针对夜间、节假日火灾多发的新特点，同一线执法人员共同落实“高峰查”、“错时查”工作机制，白天重点检查宾馆饭店、公共娱乐、商场市场、医院、学校等人员密集场所，夜间重点检查出租屋、群租房、“三合一”、老旧居民小区等火灾防控薄弱区域。安保期间，全市共检查社会单位1972家，督改火患4090处，临时查封16家，责令“三停”5家，罚款5.8万元，行政拘留1人，火灾起数同比下降57.1%。
讲究实效、解决难题。全面了解基层工作开展情况，共同研究解决工作中的问题和不足。各工作组以发现解决问题为核心，重点检查“三在”（人员是否在岗、在位、在状态），纠治“三防”（防麻痹、防松懈、防反弹），既查认识、查作风，又查点、查面，帮助基层大队一起梳理发现火灾防控和部队管理问题205处，从技术层面给予指导建议36条，帮助大队协调地方党委政府解决工作难题8个。
严明纪律、传递压力。 蹲点帮扶期间一律视为工作时间。支队要求下沉人员与基层官兵同吃、同住、同工作，必须严格遵守中央“八项规定”精神、中央军委“禁酒令”，以及消防局从严从紧加强队伍管理六项纪律等各项规定要求，为基层官兵做好表率。自觉加强防火和灭火救援业务理论学习，提高监督检查和灭火抢险救援能力。在责任上传递压力，在氛围营造上传递压力，在检查官兵思想教育问题上传递压力，把压力层层传递，责任逐级分解下去。
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