看电视剧《康熙王朝》的时候，千古一帝康熙到了晚年，感慨还没有将接班人培养好自己就要行将就土，发出“再给朕20年时间，让朕培养出一个后继之君来”的感叹。而节目的主题曲更是直接大胆：《向天再借500年》，主要的歌词意思就是：我真的还想再活500年！
尊贵如帝皇，也不可能借到时间，但是却可以善用时间。今天的马云就用实际行动告诉了所有的人，及早放权让年青人放手去做才不会给组织留下遗憾，地球离开了谁都可以照转，但年青人才代表着组织的未来和希望。“世界是你们的，也是我们的，但归根结底还是你们的”
马云预计55岁退休，还不算老。事实上富士康总裁郭台铭早在2001年就多次表示要在2008年退休，如果真能如期退休的话，也才58岁。但是因为指定接班人郭台成不幸于2007年离世，郭台铭之后就再也没有提过退休的事情，直到现在，68岁的郭台铭还奋战在第一线。
最近几年，郭台铭关于退休和接班人人选问题语出惊人。比如说鸿海股价不涨到200元新台币绝不退休（最新的鸿海股价是75.1元新台币每股），比如说被骂得最凶的人才最有机会接班。比如说50岁以下有运营年收入3000亿以上公司能力的人才有资格接班。
从这些年郭台铭的动作来看，关于接班人的计划，公布出来的大部分还是有作秀的成分，比如职业经理人接班，事实上程天纵和杜家滨早就离开富士康。比如说十二大事业群八大军区等联邦制，但问题是这些事业群的主管全都是最早跟郭台铭创业的元老了，老人接班又有什么意义？
郭台铭被称为代工皇帝，“成吉思汗”，是一个十足的霸道总裁。大到公司运营方略，小到员工在非吸烟区吸烟他都要管，所有的高阶主管几乎都被他骂过。作为公司的创始人，他是有这个能量。但是不管谁作为他的接班人，必定会面临一个情绪的反弹，也就是接班人的日子必不好过。
王永庆和李嘉诚都是90岁才退休，以此来看68岁的郭台铭还是有康熙感叹的20年时间的，但今天马云的提前退休，估计会加速郭台铭会的退休进度。最新的消息是郭台铭表示已经在培养年轻的接班人了。虽然一再否认不会让儿子郭守正接班，但是从王永庆和李嘉诚的例子来看，我认为郭台铭肯定会让自己的儿子来接班的。
当年朱元璋大杀功臣的时候，太子朱标表示了抗议，朱元璋丢下一根带刺的权杖要太子捡起来，太子面有难色，朱元璋这才说到，我现在做的就是帮你去除上面的刺啊！或许对于郭台铭来说，让谁接班并不重要，怎样温和的去除权杖上的刺才是他要重点考虑的问题吧。你们以为呢？
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