“省屬高校、省管國企紀委存在政治意識不強、執行紀律規矩不嚴、內部管理運行不規範等問題……管黨治黨失之於寬、失之於軟的問題依然突出。”近日，在貴州省紀委監委召開的第一輪內部督察集中反饋會上，省紀委監委相關負責人開門見山、直指問題。
貴州省、市、縣三級監察委員會組建後，監察對象從22萬人增加到60萬人。監督範圍的擴大、監督權限的豐富，對紀檢監察機關如何加強自身建設、強化自我監督提出了更高的要求。
“要把嚴格自我監督放在更加突出位置，以更嚴的標準、更有效的舉措，真正把‘打鐵的人’錘鍊成‘鐵打的人’。”貴州省委常委、省紀委書記、省監委主任夏紅民表示。
今年3月，貴州省紀委監委組建2個內部督察組，先後對貴州開磷集團紀委、六盤水師範學院紀委、銅仁市紀委監委等10家紀檢監察組織開展內部督察。督察組通過聽取彙報、個別談話、受理信訪舉報、查閱問題線索處置情況等方式，圍繞執行政治紀律和政治規矩、糾正“四風”、聚焦主責主業履行職責、加強自身班子隊伍建設等四個方面深入查找問題。通過督察，共發現問題218個、問題線索36件。
針對督察發現問題，貴州省紀委監委在對10家紀檢監察組織一對一單獨反饋的基礎上，還召開集中反饋會，將共性問題向各市（州）紀委監委、省管國有企業和省屬高校紀委進行集中反饋。在強調已被督察的紀檢監察組織必須舉一反三落實好整改任務的同時，還要求未被督察的紀檢監察組織把自身擺進去，全面開展問題大排查、大整治。
“既要通過內部督察分析查找癥結，也要用制度打造‘緊箍’，狠抓嚴管建設反腐鐵軍。”省紀委監委幹部監督室負責人介紹，針對督察發現問題，該省各級紀檢監察機關堅持以制度立規矩，用制度管權管事管人，陸續制定完善《紀檢監察干部監督辦法》《紀律檢查委員會工作規則》《紀檢監察干部“四要十不準”》等制度規定，用制度劃定“紅線”。
與此同時，該省把從嚴管理、強化監督貫穿紀檢監察隊伍建設全過程，對反映紀檢監察干部的問題線索堅持有信必核、有案必查、違紀必究。截至目前，全省各級紀檢監察機關處理紀檢監察干部180人，其中黨紀處分21人，組織處理159人。（尹琦琦）
閱讀更多 中國紀檢監察報 的文章
