在職場上，要想混得好，發展得快，不受他人利用，不吃啞巴虧，那麼你就必須得要學會一些職場規則，要懂得處理一些職場人際關係。因為有人的地方就必然有明爭暗鬥，生活如此，職場上也是如此，所以學會處理好職場人際關係，才能讓你在職場上立於不敗之地。
因此，在職場上，並不是所有對你好的同事，對你的發展都有幫助的，因為有一些同事對你的好，不但不會對你的發展有幫助，還會讓你在公司中無法生存，比如職場上這3種同事，對你越好，你就越要小心，不要與他們走得太近，否則吃虧的就是你。
1、和領導關係說不清的女同事
在一些公司中，總會有一些女同事與領導有著說不清的各種關係，這種女同事你一定要明白，她對你越好，你就越要小心，因為不知那一天你的一句話，或一個動作就會為你招來橫禍，讓你在公司中的發展受到重重的阻礙。
這個道理好簡單，一個與領導關係密切的女同事，如果她對你好，對你表示有好感，你們經常在一起說說笑笑笑笑，那麼領導那邊肯定看你不爽快，如果想要讓你吸取一點教訓，有的是方法讓你受。還有一點就是，如果這個女同事和你在相處的過程中，你無意中得罪了她，那麼她只需在領導那邊輕輕一句話，你就別想在公司有好日子過了。因此，和領導關係說不清的女同事，不管她對多好，你們都不要走得太近，否則虧的就是了，正所謂，對你越好，你就要越要小心！
2、總是損人利己的小人同事
職場上最不差的便是小人，這些小人無處不在，手段多多，讓人防不勝防。因此，當這些小人同事對你越好的時候，你就越要小心，否則吃虧的就是你。你想一想，一個平時總是會做一些損人利己事的同事，對你表示友好的時候，那肯定是暗中看上你了，現在向你示好，只不過是他們的一種手段，一種虛情假意罷了，最終的目的，還是想利用你，又或想讓你幫他背鍋而已。因此，當一個小人同事，對你表示友好時，你就要加多提防了，不要中了這種人的糖衣炮彈，否則最後吃虧的肯定是你。
3、上了領導黑名單的同事
在職場上，你一定要明白一點，你在公司中是否能夠晉升加薪，是看你的領導是否能點頭，而不是看你的工作做了多少。因此，對於領導這層關係，你千萬不要破壞，這就是職場規則，如果你不懂，那早晚要吃虧。因為有一些虧不是你直接跟領導關係不和造成的，而是跟一些同事的關係而造成的。
比如，一些同事常常與領導頂撞，無視領導的威信，這樣的人早已經上了領導的黑名單了，在這個領導下工作是不可能有晉升的一天。而你，卻剛好和這些領導黑名單的人來往密切，這樣一來，你認為領導會對你有好感？當然不會的，領導不喜歡的人，你喜歡，那麼就證明你也是與領導對立的，於是你雖暫時沒上領導的黑名單，但也不會給你有好臉色看，更別晉升了。
綜上所述：在職場上，並不是對你好的人，你都要與之交往，因為有一些人對你越好，反倒你要越小心，不要與其走得太近，否則吃虧的就是你，比如上面所說的3種同事，不管對你多好，都不要走得太近。希望這些能對你有所啟發，讓我們在職場上共同進步。
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