今天圖圖想跟大家討論的是，參加公務員考試的，是男性居多還是女性居多呢？下面是圖圖以國考為例進行的分析，歡迎小夥伴後臺留言參與討論哦。
圖圖曾目睹了公考大軍征戰考場的壯觀場面。總體而言，現場給圖圖留下的印象是女性考生人數多於男性，頗有一種楊門女將征戰沙場的既視感。
事實上，查閱國家公務員考試職位表，在專業要求方面並沒有明顯的的偏向女性的情況，甚至有部分崗位由於條件艱苦，經常下鄉調查等還會註明更適合男性報考。以2018年參照公務員法管理事業單位為例，在其招考的2895個崗位中有840個崗位明確更適合男性，卻只有一個崗位指明適合女性報考，剩下的均為性別不限的崗位。
那麼為什麼在實際的考試中給人的感覺是女性考生更多呢?通過一些地區調查表明，對於公務員職位而言，女性的報考意願可能更強於男性，這是由社會文化因素和個體因素綜合作用導致的。在傳統文化的影響下，男性被認為應該是“養家餬口”的主力，而現實是快速增長的房價和公務員緩慢增長的薪水形成了強烈的反差，這讓面臨較大經濟壓力的部分男性只能望“公務員”興嘆。相比之下，女性由於要承擔更多的家庭和撫育子女的責任，選擇相對穩定的公務員職業就是很好理解的了。從個體性格角度而言，男性往往喜歡從事更具挑戰性和成就感的工作，而相當一部分公務員工作屬於事務性的工作，難以激發男性的興趣。
雖然說女性更願意報考公務員，但公務員崗位並沒有因此而更偏愛女性。反倒由於男性天然的工作優勢和“物以稀為貴”的市場規律使得男性成為公考場上的“香餑餑”。經常聽部分女性考生抱怨“面試的時候男生更容易通過”就是這個原因。
當然，廣大女性考生也不必因此而悲觀懈怠，畢竟公務員考試是非常公平公正的考試，無論是男性還是女性在考場上比拼的終歸都是實力。打鐵還需自身硬，所以，無論是面臨嚴峻形勢的女性考生們還是真正有志於實現報國理想的男性考生們，要想順利通過考試，提高自身的實力才是王道哦!
總之，科學合理的規劃+足量優質的練習+細心紮實的鞏固+不懈的堅持與努力=國考之門的鑰匙。
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