元朝是中國歷史上少有的由少數民族執政的封建王朝，同時也是中國歷史上疆域面積最廣的王朝，但在這個王朝，文人遭到了史無前例的壓迫。
蒙元統治者將當時的社會職業分為了“官、吏、僧、道、醫、工、獵、倡、儒、丐”十個等級，文人排在了第九位，比娼妓還低，僅比乞丐高一點。
蒙元在不重視文人的同時，自然也不重視科舉了，那麼這個朝代是靠什麼途徑來選拔官員的呢？其中一些方式說出來你可能不信。
蒙元的選官方式不但多，而且還很雜：
1、科舉
蒙元雖然看不起文人、不重視科舉，但還是斷斷續續的舉行了幾次科舉考試，以此來選拔官吏，但所選的官吏大多隻能參與地方的管理，根本無法進入權力的中心。值得一提的，蒙古人、漢人、色目人、南人的科考試卷各不相同，而蒙古人和色目人考中的概率則相對較高。
2、學校選拔
蒙元的所有官吏中，很大一部分是通過學校選拔的。起初，蒙元在全國各地籌建學校，學生從學校畢業後，通過學校、地方的舉薦，然後通過御史的考核後，就可以被任命為吏員和教師。後來，蒙元又設立了更為高級的學校，如蒙古國子學等，當然，這些學校一般只有蒙古人和官員、富商子弟才可以入校學習，畢業後，只要通過學校的考試，就有了當官的資格。
3、部門選聘
部門選聘的意思是：如果你這個部門缺人，那麼你就可以自己去選擇、聘請，其實說白了就是，只要你上面“有人”，那麼當官就是一件很容易的事情。當然，在很長一段時間裡，許多部門是不允許選聘平民和漢人的。
4、承蔭世襲
承蔭世襲是元朝選拔官吏最重要的手段之一。承蔭世襲的意思是，當你的祖先為蒙元立下了一定的功勞，並獲得了官職，去世後，祖先生前的官職就可以由後人繼承，一般採取的都是嫡長子繼承製。
5、推薦徵召
推薦徵召的選官方式在蒙元比較常見，即當相關部門（如國子學、翰林院等）發現人才時，就可以上報，而被推薦的人，除了有才幹外，還必須滿足清廉、幹練、謹慎等要求，當然，每個部門的推薦是有人數限制的。此外，在蒙元，凡是建言獻策、抓捕盜賊者，都有可能被授予官職。
6、捐官
蒙元是允許捐官的，捐官其實說白了就是買官的意思，主要面對的是地方大戶。比如有些地方發生了自然災害，只要捐贈的糧食、物資達到了一定的量，就會被朝廷授予“茶鹽流官”等官職。如果現在還有這種規定的話，你認為有人會選擇通過這種途徑來當官嗎？
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