9月7日，通过组织推荐、资格审查，全市350名干部参加年轻干部铸魂工程递进培养遴选测试。测试包括“命题写作”“政治理论和能力素质测试”，将从中择优参加陆续举办的“年轻干部铸魂工程”培训。
据了解，根据市委统一部署，从今年起，我市启动实施“新时代治蜀兴川执政骨干递进培养自贡计划”，紧扣自贡推动振兴发展事业需要和干部队伍建设实际，市县（区）联动，通过实施“一把手”提能、专业化领导干部培养、年轻干部铸魂“三大工程”，用5年时间培养高素质专业化实干型干部2020人。（记者 陈勤）
分享到:
閱讀更多 自貢網 的文章
