在今年的交警大队领导干部素质提升行动中，岷县公安局交警大队紧跟上级要求，班子成员在“素质提升行动”中带好头、做榜样，争做“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的大队领导干部的同时，率领全体警员强化突出三项措施，进一步培养民警辅警优良作风、磨砺坚强意志、增强身体素质、提升履职能力，努力锻造一支对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明，让党和人民满意的过硬交警队伍，为公安交管工作顺利开展提供坚强有力的警务保障。
一、突出抓好政治建警。大队统一思想、立言立行，将党建、政治建警、优秀警队创建工作一体部署、一体事实、一体考核，并将其贯穿整个队伍建设和交管业务工作全过程。二、突出抓好教育培训。大队按照“全员参训、实战实效、整体提升”的原则，对全体民警、辅警进行轮值轮训，先后组织开展民警、辅警集中培训班，法制知识培训，规范执勤执法和安全防护技能培训班，有效提升了全体民警、辅警执勤执法能力。大队还通过执勤过程中培训等形式开展查缉布控，酒驾等违法查处，交通事故应急处置等实战培训，进一步提高了警员实战能力。三、突出抓好精细考核。在领导干部素质提升中大队构建了权责清晰、便于操作、常态坚持的督导考核体系，对各项工作实行事前、事中、事后的全流程监管。同时，大队通过班子成员联部门中队，部门中队领导骨干联民警、民警联辅警的突出抓好宣传引导。坚持把发现、选树、培养、宣传先进典型放在队伍建设的突出位置，作为凝警心、厉斗志、促工作、提形象的有力抓手。树立典型，内强素质，外树形象，全队上下形成了岗位建功、创先争优、争做贡献的生动局面。
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