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我们在工作中，不管与领导的关系如何，
一点要保持在工作中的独立性，
还有工作中要遵守自己的底线，
保持原则，如果随着自己的意愿去发挥，
很容易受到领导的打压，
导致自己因为在工作中的事情吃一些哑巴亏。
小编为大家分享了一些工作中不能对领导做的事情，
避免吃哑巴亏，有兴趣的朋友一起往下看看吧！
一、工作中不要做和领导赌气的事情
我们在工作中，难免会受到委屈，
不管是领导的原因还是自己的原因，
都不能用赌气不满的情绪对待工作，
即使是领导在工作上做事不公平，
给你用了一些比较严苛的激将法，
都不能意气用事，到处表示自己的不满，
即使不打算请求领导帮忙，
但是一旦你将这些不满的情绪表现出来，
将不满的话说出来，这都是一种不成熟的表现，
都会引起领导对你的怀疑，甚至会在工作中，
给你使小鞋，让你吃哑巴亏，
所以当你对领导或者同事感到不满的时候，
不要做一些赌气的事情，到处宣泄你的不满。
二、工作中不能再领导背后做事情
在工作中有一个基本的潜规则，
那就是喜欢在人背后搞事情的人，
肯定会不受身边的人喜欢，
所以自己在工作中也不能犯这样的错误，
当自己在工作中发现一些机会时，
可以主动去找领导谈谈，向领导说明自己的诉求;
当你选择在背后做一些事情时，
很容易被人抓住把柄，就会因为一些小事，
让别人给攥在手里，
自己在工作中会更加的被动和无奈;
因此，我们在工作中绝对不能在背后搞一些事情，
只有正大光明的去争取，才会受到领导的爱戴和喜欢。
三、工作中不能做让领导当众难堪的事情
在工作中，不管你与领导的关系有多好，
作为一个下属都要遵守职场潜规则，
在外都要保持与领导的上下关系，
尊重自己的领导，不能出现让领导难堪的事情，
如果你做出让领导难堪的事情出来，
你工作需要的资源需要领导分配，
即使你们的关系再好，久而久之，
你工作需要的资源也会逐渐减少，
领导有什么好差事也不会想着你。
因为她妈妈与行长的关系要好而进入银行，
而由于工作中出现了一些小星觉得行长待遇不公平的地方，
而经常对行长发火，让行长难堪，
导致后来行长有一些好的资源渠道就给了其他的员工，
而小星就只有生闷气的份了。
所以，我们在工作中，要时刻注意自己的行为举止，
不要做让领导难堪的事情来。
今天你学到了吗？如果你有更好的经验那快快留言与我们分享吧.我们期待你的留言！
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