越成功, 越偉大, 就越應謙恭行事。並且, 應率先做出自我犧牲, 以做表率。——《活法叄：人生的王道》
01.
現今年輕的經營者, 他們開辦風險企業, 發揮才幹, 獲得成功, 並實現企業上市。之後便立即將自己所持股份悉數拋出, 以獲鉅額財富。
例如, 才剛三十歲出頭, 便已幸運地實現企業上市, 從而數百億日元的鉅額資產收入囊中。然而, 獲如此巨大成功之人不久已風光不再。近些年, 我們目睹了不少這樣的實例。那是因為成功縱容了私心的滋長, 點燃了沒落的導火線。
02.
1971 年, 正值京瓷公司上市之際, 我進行了此番思考。
創業以來, 京瓷不斷順利發展壯大, 於是幾家證券公司來訪, 商議上市一事。據他們解釋, 公司上市有兩種方式。
其一為將創業者所持股份在市場發售, 另一種為發售新股。前者上市的紅利歸創業者個人, 後者則歸公司所有。
某證券公司的人士強烈推薦前一種方式, 認為可回報創業辛勞。然而, 這卻與我的觀點不合, 所以我並未與這類證券公司合作, 並且選擇了第二種方式, 發行新股, 不曾賣出一份自己名下股份, 而上市後所得的全部資金一概入企業賬目。
此後, 京瓷公司資金更加雄厚, 經營基礎更加穩固。同時, 以此雄厚資金為基礎, 開始了新一輪投資, 讓事業得到了更大的發展。
另一方面, 現今的經營者一旦實現上市, 多數人會立即賣出自己所持股份, 獲得大量增值收益, 這種做法似乎無可厚非。然而, 其結果, 經營者個人自然愈加富裕, 企業財務卻絲毫未見增強, 更難以確保開創新業的投資資金, 從而會錯失上市後企業的第二次成長。
03.
這類事情並非僅僅發生在企業界。那些聲稱為民眾利益而勇闖國家考試難關的官僚們, 汲汲於升官, 發跡之後卻只顧自己所屬部門的利益, 以至凡事都以保全自我為優先。而打著清正廉潔旗號的政治家們, 幾番競選當選後, 不知不覺也為爭權奪利而腐化變質。甚至, 本應潛心鑽研的學者, 研究出成果後也開始自以為是, 變得俗不可耐。
越成功, 越偉大, 就越應謙恭行事。並且, 應率先做出自我犧牲, 以做表率。若無承擔最大損失的勇氣, 如何能成為領導者? 無自我犧牲勇氣之人若居高位, 是位於其下者之不幸。
遺憾的是, 綜觀當今社會, 持有“ 無私” 精神的領導者實在屈指可數。這正是現代社會陷入混亂迷茫之一大重要因素。
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