为深入贯彻落实《学联学生会组织改革方案》精神，巩固江西科技师范大学学生会改革成果，提升学生干部工作谋划能力，8月30日至9月1日，江西科技师范大学学生会全体干部开展了为期三天三夜的学生会组织改革研讨会。
8月30日上午，江西科技师范大学团委书记余玉荣出席研讨会首次主题讲座并讲话。她结合改革的成功案例激励学生干部们要有魄力，敢为人先，开拓思维，抓住改革机遇激发潜能。她强调，校学生会也要走在时代改革潮流前端，不断焕发组织活力，为学校学生组织改革树立标杆，将校学生会打造为全校学生组织的引领者。
本次研讨会以“会”代训的方式，将工作研讨与业务培训紧密融合在一起，既有改革优化方案专题研讨，也有提升学生干部业务能力的主题课程。研讨会延续了往年的“吐槽大会”模式，让学生骨干们摆脱传统自上而下模式，以“改革过来人”的身份，发散思维，对一年多以来学生会改革推出的项目制、x技能队、钉钉建设、学生干部sop规范手册、由学大讲堂及科师大咖品牌等工作进行了研讨优化，头脑风暴、5W2H法、思维导图等思维训练极大地拓宽了学生干部们的工作思路。期间，全体学生干部在梳理了前期“五个加法”的改革成效后，重点学习了OKR工作法，并运用该方法讨论制定了新一学年的学生会重点工作方向，共同勾勒了未来五年学生会改革路线图。此外，研讨会还就本学期的迎新、招新、教师节、爱国主义教育系列活动等专项工作进行了路演及方案优化。
本次学生会组织改革研讨会是校学生会在过去一年搭建改革框架后，对改革具体措施的进一步深化，承上启下，使新一批的学生骨干尽快转变角色定位、凝心聚力、统一思想、明确改革目标，使学生组织保持持续的改革生机与活力。
（江西科技师范大学团委 供稿）
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