玉樹市認真貫徹落實省委《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的指導意見》文件精神，從理論武裝、用人導向、關心關愛三方面入手，堅持把激勵廣大幹部擔當作為同建設高素質專業化幹部隊伍、高效規範化模範部門相結合，為“五四戰略”和“一優兩高”重大戰略部署在玉樹市落地生根提供堅強保障。
----堅持用最新理論武裝頭腦，突出學習導向，築牢堅實理論基礎。完善黨內學習制度，及時更新學習內容，依託“三會一課”“二五學習日”“支部主題黨日”等活動為契機，認真學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和中央省州重要會議和文件精神，並將其列入黨委中心組和支部的學習日程；抓好培訓工作，在積極盤活市委黨校、三基幹部學院玉樹市分院、隆寶紅色教育基地等本地優質教育資源的基礎上，注重利用北京對口支援、省內高校等各類資源和渠道。截至目前，已完成各級各類培訓744餘人（次），近期還對全市村（社區）“兩委”班子成員及優秀農牧民黨員共595人進行了全員輪訓；抓實“關鍵少數”，督促各級黨組織書記帶頭學習、引領示範，並將支部學習情況納入黨組織書記年終考核重要內容，全市各級黨組織書記講黨課次數達到每季度至少一次。
----堅持有為才有位，突出用人導向，營造幹事創業良好氛圍。玉樹市今年沒有盲目發展黨員，而是突出政治標準，將對黨忠誠作為發展黨員、選人用人的絕對“紅線”，制定發放《玉樹市發展黨員工作全程紀實表》，全面推行發展黨員全紀實制度，嚴把黨員幹部“質量關”；樹立重實幹重實績的用人導向，為敢於負責、勇於擔當、善於作為、紮根基層、實績突出的幹部提供施展拳腳的舞臺。例如，因在發展藏香豬產業上取得的突出成就，玉樹市今年對塘達村第一書記索南才加進行了破格提拔，以此在全市營造“以實績論英雄”的幹事氛圍，激勵廣大幹部奮勇作為；堅持為敢於擔當的幹部撐腰鼓勁，深化容錯糾錯和“三個區分開來”，全面構建“上級黨組織書記同下級黨組織書記、黨組織書記同黨員幹部”談心談話制度，詳細詢問幹部在開展工作的過程遇到的問題和困難，詳實掌握幹部各方面的情況。
----堅持嚴管與厚愛並重，突出關愛導向，強化基層幹部歸屬感。同玉樹州藍天醫院合作發放健康體檢卡，對全市所有村（社區）2017年新選任“兩委”班子成員和歷年“兩委”班子卸任幹部進行全員體檢，體檢項目涵蓋乙肝五項、血常規、結合篩查、肝功能等十個大項，在保障身體健康的同時提升基層幹部的歸屬感和幸福感；對標“五有”標準有序實施推進鄉鎮“溫暖工程”，切實改善基層幹部幹事創業的硬件條件，活動場所、食堂、網絡、廁所現已基本落實，供暖方面，通過市場調查、實地考察和綜合分析，決定採用節能安全、相對環保的“空氣能”制熱系統，目前正在有力推進；制定《玉樹市基層黨組織規範化建設五類標準》，明確要求各級黨組織要積極走訪慰問困難黨員和老黨員，建立困難黨員臺賬，並就相關工作向老黨員徵求意見，並將走訪慰問情況納入基層黨建工作督查和年終考核的重要內容，讓幹部切實感受到組織的關心和關愛。
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