现在正是新一届应届毕业生大量就业的时机。每逢这个时候，初入职场的新人总是有很多的期待，但大多数人从学生身份转变为职场人都有所激进，把职场想象的太过平顺，总想凭借自己的一腔热心成为一名职场"初入英雄"，让自己鹤立鸡群。但实际上，这样真的不好。
作为一名"职场老司机"，我想给刚进入社会的应届毕业生提个醒，踏入职场是一辈子的事，职场规则也是学不完的，初出茅庐就锋芒毕露不见得是好事。很多时候，作为应届毕业生，初入企业要学的东西不是做事，而是做人。所以刚进入社会的毕业生必须懂得并且做到下面这3点，才是当务之急，也是成功的基础。
第一点，切记做事先做人
很多很多的毕业生最初的想法都是先做好事，以为只要做好了工作事务，就会得到领导的赏识，以后就可以大展宏图了。这么想是有道理，但这么做就缺乏道理了。殊不知，作为一名应届生，在没有进入某家企业之前，该企业已经在运行了并且很可能运行的很好，也就是说对于绝大多数后来人而言，任何进入者都是可有可无的，也是随时可以取代的，这就是后入者的不利处境。所以对于初入企业的应届毕业生们而言，站稳脚跟才是最重要的，而能否站稳脚跟的最好方法就是跟随领导和同事们学会做人。
只有学会做人了，接下来的做事就是很简单的事，因为刚入职场的应届生根本接触不到核心重要的事，都是一些简单的工作而已。所以，懂得做事先做人的毕业生在职场上最吃香，也是最有发展前途的。至于如何学做人，很简单，跟着领导、同事学，跟着公司的规章制度学就是了，只要不按照自己的性子来就可以。
第二点，做一个胆大的员工
每个人的性格不同，所以会影响到其待人处事的方式，这里面最重要的就是胆量了。作为初入职场的应届毕业生自然也会受到自身性格的影响在待人接物方面存在胆大或胆小的区别，这对一个新人的职业生涯影响深远，所以不可不重视。
作为一名"职场老司机"，我想告诫刚踏入企业的应届毕业生们，在职场上一定要表现的胆大一些，这只有好处或者说是更好的表现。因为一个职场新人在懂得了做事先做人的道理后，接下来的大多数工作都需要有胆量的人来完成，因为工作本身会要求一个人具备胆量和胆识，在一个企业里面待得越久胆量的意义就越重要。无论是自身利益还是公司利益都需要。比如，应届生初入职场关心的工资涨幅、工作岗位及调整，工作中的问题和建议等等，只有胆量大的员工才会主动关心这些，也才会主动改变这些，胆小的员工是做不到这点的。而这，无论是对个人还是对企业而言都意义非凡。所以，应届毕业生在职场上一定要做一个胆大的员工，益处多多，多多益善。
第三点，敢于承担工作责任
作为刚踏入企业的应届毕业生，领导一般是不会让他们干多么复杂的事，但如今的职场变幻莫测变化太快节奏出人意料，偏偏很多时候出于用人的考量会把一些重要工作交给一些刚入职场不久的新人来做，这个时候敢不敢接手工作能不能独立承担责任就显得极为重要了。因为工作做好了万事大吉，但一旦出现问题有可能"万劫不复"。
作为一名"职场老司机"，还是那句话，如果有这个机会，一定一定要敢于接手有挑战性的工作，敢于独立承担责任，这是难得的机遇。为什么有的应届生在职场上混个三五年就大有成就，为什么更多的应届生在职场上混迹了多年却一无所成？答案就在于此。对于应届毕业生来说，机会都是有的，但敢不敢去抓机会就难说了，这就是成功与否的关键所在。所以，当领导问你能不能负责一个事情的时候，要毫不犹豫的坚定的回答能。
对于职场上的"老人"来说，这3点不算什么，不管自身有没有成就都已经无所谓了。但对于初入企业的应届毕业生们而言，踏入职场才刚刚开始，能够做到这3点却尤为重要，因为做好了这些，他们就已经成功不远了。职场对于新人来说，起初都是平等的，都在同一个起跑线上，但最终能否跑多远，结果却大不相同，这就是因果。现在，对于应届毕业生们而言，选择什么样的因才是最关键的，而从一个"职场老司机"的角度来看，学会做事先做人，在职场上做一名有胆量的员工，敢于承担工作责任，懂得并且把握这3点，就是选择了最好的因。
一点工作心得，希望对刚踏入或即将踏入职场的应届毕业生有所启发。因为应届生有最好的机会，抓住机会，将一生受用。
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