每年的开学季不就就是教师节了，小编记得大学地时候，隔壁班的学弟学妹们为辅导员送了一大捧粉色的玫瑰（也可能是月季？）花，那位老师几乎是被学生们围着出教学楼的，场面真的非常温馨~那临近教师节的到来，教师成为了人们关注的重点，教育部也有了“动作”，教育部给老师发了一份礼物：教师节为教师“亮灯”，“老师，您好”，这是教育部教师工作司、中国教师发展基金会联合发起“为教师亮灯”公益活动。以此弘扬优秀尊师文化，引导社会各界感念师恩、礼敬教师，营造浓厚的节日氛围。
这样的一个活动，使得网友们热烈的讨论起来了，那就是教师工资的问题。每当说起工资待遇的事，教师们心里都不是滋味，在教师的眼里，每年的教育任务一年比一年繁重，而且想要拿高工资，就得评职称，然而职称的评定更让很多教师苦不堪言了。教师的工作很辛苦，每天白天上课，晚上还得熬夜备课，虽说有很长的寒暑假，有些老师还会用来打工挣些生活补贴。所以，多数人认为教师的工资普遍偏低，我们来看一下网友对于此次教育部活动的讨论吧。
其实，教育部组织这样的活动，说明对教师的重视程度还是很重的，8月31日上午，教育部召开金秋发布会，介绍贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，其中有一条是：改革举措是着力保障教师工资待遇。研究健全中小学教师工资待遇联动机制，启动研制完善教师绩效工资总量核定和内部分配方法，完善教师待遇保障机制，有效体现教师工作价值和工作绩效。
由此看来，全国教师的工资待遇都会得到改善，教师工资待遇提升是社会发展的趋势，但是可能会走一段时间。给教师一个满意的工资待遇，让教师安心的、负责任的工作，也可吸引更多的优秀人才加入到教师的行业，教师工作是一份沉甸甸的责任，小到关系到孩子未来发展，大到关系到国家未来的发展。
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