早謀劃、早部署、早落實，記者日前瞭解到，為做好2019年村（社區）換屆選舉工作，進一步選優配強村（社區）“兩委”和監委會班子，安寧市委於近期出臺了，由市委統一領導，街道黨工委具體實施的村（社區）換屆選舉“五個先行、五個嚴格、一個倒查追責”的“551”工作機制，提前謀劃村（社區）換屆選舉各項工作。
市委此次針對村（社區）換屆選舉出臺的“551”工作機制，即：堅持“五個先行”，嚴把人選關；堅持“五個嚴格”，嚴把程序關；堅持“倒查追責”，嚴把責任關。“五個先行”，嚴把人選關具體為：
一是確定資格先行，自上而下，形成擬提名推薦候選人“一票否決”負面清單，作為資格條件剛性標準；
二是分析研判先行，開展村（社區）黨組織書記分析研判，結果作為提名推薦候選人的重要參考；
三是宣傳教育先行，圍繞法律法規和政策、擬提名推薦候選人“一票否決”負面清單等，強化宣傳教育，為後續工作開展夯實基礎；
四是離任審計先行，抓實村（社區）幹部離任經濟責任審計工作，做好問題處置、結果公佈，接受群眾監督。把問題人員排除在外；
五是屆末測評先行，採取多種方式對村（社區）幹部進行任期綜合考核和民主測評，準確掌握班子及其成員在黨員群眾中的認可度，做到心中有數。
堅持“五個嚴格”，嚴把程序關具體為
一是嚴格提名推薦，採取黨員和群眾提名、街道黨工委推薦等方式提名候選人，新進候選人原則上從後備幹部隊伍中產生，並通報村（社區）黨組織；
二是嚴格組織考察，街道黨工委召開專題會議審核初步人選，確定考察對象，開展組織考察後形成報告並簽字確認，並抓好候選人競選、履職、辭職三項承諾制度的落實；
三是嚴格資格審查，由街道黨工委專職副書記牽頭，紀工委書記、組織委員聯合街道多個部門，深入考察對象基本情況，填寫《聯合審查表》，作為街道黨工委研究決定提名推薦候選人的重要參考；
四是嚴格甄別醞釀，由街道包保聯繫村（社區）工作領導對《聯合審查表》審核把關，簽字確認後提交街道黨工委“五人小組會議”進行甄別醞釀，會議記錄作為街道黨工委研究決策依據；
五嚴格會議決策，在街道黨工委班子成員充分熟悉醞釀的基礎上，召開街道黨工委會議研究表決，嚴格落實參會人數要求。得贊成票數超過應到會黨工委委員1/2的，候選人初步人選方可列為正式候選人。
551的1是堅持“倒查追責”，嚴把責任關。對因在換屆選舉中“失查”，導致新選任幹部在工作中出現問題的，啟動提名推薦任用倒查追責工作機制。經調查核實後，由紀檢監察部門分別對直接責任人（村、社區黨組織書記）、主要責任人（街道辦事處主任，街道黨工委專職副書記、紀工委書記和組織委員，包保聯繫領導）和第一責任人（街道黨工委書記）進行責任追究。
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