人是社交動物，每個個體都有自己獨特的思想、背景、態度、個性、行為模式和價值觀，然而人際關係對於每個人的情緒、生活、工作有很大的影響，甚至對組織氣氛、組織溝通、組織效率和個人與組織之間有著極大的影響。
在現實生活中，人必須與形形色色的芸芸眾生交往，生活和工作在群體之中。有的人處處受歡迎。而有的人緣欠佳則不受歡迎，甚至招致許多麻煩；這也就是人緣關係相處融洽不融洽，公共關係形象好不好的因果。
誰都希望自己受到別人尊敬和愛護，不要被別人指責和陷害；但是人之思想性格各不相同。要與各種不同性格、不同類型的人相處和交往，其中大有學問，要會妥善應對。因此給大家幾點建議，可調整身邊的人際關係，增強自己的人際氣場。
一、敬重貴人
眾生中有好人與壞人之分，有貴人與小人之分；什麼人是貴人呢？我認為我們的父母是貴人、教授我們知識的老師是貴人、幫助我們的人是貴人、我們的上級是貴人，我們與貴人和好人相處的時候，就應該敬重他們，和他們以道義相交，坦誠信任。這樣就可以結交更多的貴人好人。事業有貴人和好人相助，自然就能官運亨通，生意興隆，事業大成。
二、禮待小人
所謂小人，常是工以心計又不顧情義、又經常給你添麻煩之人。我們與這樣的人交往，一要注意禮貌（禮節），因為你有禮貌知分寸，如果他想陷害攻計於你，也許因為你有禮貌而放過你。寧可與君子理論，切莫與小人計較，也是一種明哲保身的方法。
三、待下屬以恩惠
如果你是一家之長，或是一個單位的領導、老闆，你對待自己的員工、部屬，能夠像父母對待子女一樣，經常施以恩惠，也就是多關懷、照顧，瞭解他、鼓勵他，同時注意到“揚善於眾前，規過於私下”，因為你的恩惠德澤，自然會贏得下屬的向心與好感，他們就會盡力的去工作。
四、待鄰居以誠信
這裡所講的鄰居，也包含你的同事、朋友，以及一切經常與你生活、工作有關係的人士，尤其是你的老闆、上級領導，你與他們相處交往時，首先要注意誠信，因為你的“誠懇”與“信用”，他們自然會對你有好印象，因此他們就會尊敬你，幫助你，甚至提拔和重用你。
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