禮泉縣科技局充分發揮黨組的主體責任和紀檢組的監督責任，抓早動快，突出“常、細、實、嚴”，作風問題排查實實在在，整改工作細緻入微，“馬上就辦，辦就辦好”的工作作風逐漸形成。
一是學習教育“常”。深入推進“兩學一做”常態化，按照既定的學習教育年度計劃，堅持每週三政治理論學習，每月1-2個專題學習，採取集中學習、個人自學、領導幹部講的方式，系統學習了習近平總書記關於作風問題的重要批示和《十九大報告》、《黨章》、《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》等黨內法規。幹部的理論水平、政策水平和思想素質進一步提升。截止目前，全局幹部職工記寫學習筆記2萬字以上，學習心得5篇以上。
二是作風排查“細”。從三個方面入手，細緻排查個人、科室和局機關存在的作風問題。個人作風問題採取“個人查、領導提、集體議”的方式，班子成員帶頭，以上率先，不留死角，共排查個人作風問題4個方面27條；工業、農業和綜合科聯繫各自職責和任務，通過“科內討論、服務對象提、主管領導審”的方式，共排查科室作風問題15條；局機關按照“上級點、自己查、群眾提”的方式，主動徵求上級業務部門和主管領導的意見，共發放徵求意見表90份，徵求意見歸納整理為4個方面8條。
三是整改工作“實”。對排查出的問題，建立問題清單和整改臺賬，實行銷號管理，由主管領導負責，逐一限期整改並長期堅持。整改堅持認真貫徹落實習近平總書記關於“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”重要批示精神以及省市委關於落實對馮新柱案、“以案促改”等要求，制定完善學習、會議、考勤、財務等制度，完善“三項機制”有關配套制度、年度目標責任考核辦法及幹部考核評價機制，鼓勵激勵廣大幹部見賢思齊、奮發有為。
四是執紀監督“嚴”。局紀檢組成立了督察組，對機關作風問題排查整改工作進行全程監督，定期不定期對機關日常工作、幹部作風、隊伍形象進行隨機檢查，深入服務單位和黨員“一幫一”村組明察暗訪，定期通報檢查情況，對排查整改不徹底、對制度落實不到位、損害群眾利益、工作失職等相關責任人，正確運用監督執紀“四種形態”進行處理。截止目前，已對有上下班遲到早退現象的2名職工進行了批評教育，對整改不徹底的1名科室負責人進行了約談。
（禮泉縣科技局 王跟波）
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