記者昨天從市效能辦獲悉，我市歷時一個多月完成對全市115家市直單位、省部屬駐肥有關單位及公用企事業單位效能建設明查考核。據悉，這是我市第一次全方位開展效能建設明查考核。
據市效能辦相關負責人介紹，該辦前期主要以暗訪方式作為效能建設考核手段，查找效能問題，但隨著效能建設發展，此種形式不足以全面反映效能建設情況。因此，今年年初以來，市效能辦堅持效能建設正面引導與查找問題相結合，以正面引導為主。相繼制定《市直機關效能建設“八項制度”》《合肥市效能建設問責辦法》《2018年合肥市效能建設工作要點》等文件，以制度為準繩強化效能責任落實。6月初出臺的《合肥市效能建設考核工作方案（試行）》中強調了明查的重要性，明確要求，效能考核以明查、暗訪、加分項和扣分項相結合的方式進行，考核結果採用百分制，明查佔70%，暗訪佔30%。其中，明查每半年為一週期，由市效能辦組織督查組赴效能建設責任單位，對照考核內容檢查日常工作完成情況。
記者獲悉，為完成好此次明查考核工作，市效能辦從40名效能監督員中抽調精兵強將，組成12個考核督查組，每組負責約10家單位效能考核工作，圍繞各單位效能建設組織領導、制度建立及執行、監督管理以及宣傳報道四個方面內容進行明查，以公平公正的態度對效能建設工作開展情況予以打分。
據瞭解，此次明查考核結果將計入年度效能建設考核成績，在全市範圍內進行通報。同時，市直部門效能建設考核結果將納入市委綜合考核和市政府目標管理考核結果，省部屬駐肥單位及公用企事業單位的考核結果將向其上級部門進行反饋。
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