所謂“外行看熱鬧，內行看門道”，要想搞明白這些處分的含義，大家首先要對《公務員法》以及《行政機關公務員處分條例》有一定的認識和了解。
對於公務員的處分中，主要包括以下幾種：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等。其中，警告的處分期為6個月，記過的處分期為12個月，記大過的處分期為18個月，降級和撤職的處分期為18個月。
在處分中，最容易令人感到迷惑的莫過於撤職、開除、免職、引咎辭職、責令辭職、辭去公務等這幾種了，簡直是老虎老鼠傻傻分不清楚。
撤職，簡單來說就是撤銷公務員所擔任的職務的紀律制裁方式。而且，如果受到了撤職的處分，還應當降低其級別。
開除，是最高的處分，一般是針對領導幹部而言的。絕大部分公務員都是通過考試的方式來錄用的，開除意味著直接開除公職的身份，不再是公務員身份。
免職，是指公務員被免去其所擔任的職務，不再從事原職務。
引咎辭職，是指相關機關督促其去主動的承擔相應的責任，自己主動的辭去現有職務。
責令辭職，是指相關機關認為其不再適合擔任現在的職務，通過法定的程序責令其辭去現在所從事的職務。
上述處分中有一些共性，比如在受處分期間不得晉升職務和級別，相應的職務級別和工資檔次都會降低。其中，最嚴重的就是開除，除此之外其餘的幾種處罰都不會使其失去公務員的身份，經過處分期間之後，如果有突出表現一樣可以晉升。
小夥伴們，你們懂了嗎？
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