最近在頭條號裡收到不少體制內粉絲關於想辭職的傾訴和提問，其實在體制內乾得很鬱悶、很憋屈的人確實不少，
體制內就是一座圍城，城外的人想進來，城裡的人想出去。在體制內工作多年以後，很多人都形成了對體制化生活的依附，在進入體制的那一刻起，其實很多人就註定要一輩子待在體制內了，這也讓我想到了“依附”這個詞的可怕。
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對人身的依附
體制內的秘書，因其與主要領導的親密關係，幫助領導協調方方面面的事情，被譽為“二號首長”。因為距離權力中心近，掌握的核心信息就比一般人要早，而且比一般人要多。
當上主要領導的秘書，很多時候就等於走上了仕途晉升的快車道。但是這種對領導的依附關係也往往容易出問題，一把手貪汙腐敗出問題，往往首先牽出的是背後與領導朝夕相處的秘書。當秘書，既可能榮登權力殿堂，也有可能鋃鐺入獄。這是對人身的依附。
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對權力的依附
搞政商關係做生意，領導在位時，往往一本萬利，無限風光。當領導調走的時候，要麼生意隨人走，要麼換了領導上臺生意仍留在原地，因為失去了權力的支持，生意慘淡衰敗，一落千丈。這是對權力的依附。
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對體制的依附
國企曾經也是香餑餑、鐵飯碗，90年代國企改革下崗浪潮下，曾經風光無限的工人階級一下子成為了社會的棄兒。海關、海事、國稅，曾經也是人人嚮往的好單位，但近年來連續降薪，削減福利，體制內的公務員就像砧板上的魚肉，任人擺佈。年輕的還能出去闖一闖，四五十歲的，一直被體制養著，辭職也沒有了勇氣。這是對體制的依附。
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對父母的依附
一些沒出息的官二代，年輕時靠著父母的關係，進了體制內當臨時工，十分威風，有編制的正式工對他們也得客客氣氣的，有的上班常常只來半天，剩下的時間就是喝酒、泡吧、玩遊戲。父母一旦退休，人走茶涼，失去了強大的靠山，自己又沒有什麼拿得出手的能力，用電腦做個表格都費勁。單位人人避之不及，自己每天還得乖乖來上班，看人臉色，體會人情冷暖。這是對父母的依附。
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電影《肖申克的救贖》裡的老布有一句經典臺詞：“監獄是個怪地方，起先你恨它，然後習慣它，更久後，你不能沒有它，這就叫體制化。”這讓我們知道，即便條件如此艱苦、沒有人身自由、人人避之不及的監獄，待久了也會讓人產生難以割捨的依附。
所以，人無遠慮，必有近憂。世間萬物，時與勢，隨時都在變化。我們做任何事情都不能只看到眼前的好處和風光，一定要著眼長遠想問題，防止自己形成對任何人、任何事、任何組織的依附。
立足自身，擁抱變化，善於調整，隨時準備好人生的B計劃，才是立身之道。
你如果問一個人為什麼考公務員，絕大多數人都會回答你，因為穩定。
確實，公務員最大的一個優勢就是穩定，旱澇保收，不用擔心失業，每個月工資即使不多，但一定會定時打到你的工資卡里，一般情況下你不用擔心政府會拖欠你的工資。
但體制內也是一座圍城，圍城外面的人想進來，圍城裡面的人又想出去，進來或者出去，都有各自的理由。
有小夥伴給我發來問題說：“自己感覺在體制內一成不變的生活就像溫水煮青蛙一樣，看到自己的同學在體制外混得風生水起，生活豐富而又精彩，常常想自己是不是選錯了路，非常苦惱。想辭職，但又覺得自己沒有一技之長，我該怎麼辦？”
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在互聯網上有一篇文章叫做《你所謂的穩定，就是浪費生命》，在朋友圈非常火，後來類似的文章在公眾號上也非常多，觀點基本上都是鄙視穩定，認為年輕人就應該出去闖蕩，就應該去外面經歷風雨，哪怕是在一線城市擠地鐵、租地下室，這樣才不枉在這個世界上活過。
類似的這些文章正好迎合了當下大眾創業、互聯網和自媒體風口的熱潮，互聯網上到處都是做自媒體月薪十萬和創業融資千萬的勵志故事。因此這些認為“穩定就是浪費生命”、“追求穩定就是沒有夢想”的文章非常受歡迎。
很多沒有獨立思考能力的人看完這些文章以後就開始懷疑人生，懷疑自己當初選擇進入體制內的初衷，甚至有立馬辭職賺取月薪十萬的衝動。
人最悲哀的不是沒有思想，而是不經過自己的思考就輕易接受別人的思想。
穩定真的是一個貶義詞嗎？穩定真的不好嗎？穩定一定跟懶惰、跟沒有夢想、跟不求上進劃等號嗎？
老秘書不想說什麼大道理，因為我也是在體制內工作，我就拿自己的經歷來舉個例子吧。
我父親是一個做生意的，年輕的時候也賺了一些錢，我們家是八十年代最早的一批萬元戶。年輕一點的朋友可能不知道，拿到現在來說，一萬塊錢當然不算什麼，但是在當時，能夠被評為萬元戶是一件很光榮的事情，那個時候的一萬塊錢相當於現在的好幾十萬。
父親為了賺錢一整年都在外面奔忙，我們父子之間一年見面的次數不超過3次。爺爺奶奶去世得早，我從小基本上就是跟著媽媽一起長大的，一家人團圓的時候就是過年的時候或者有什麼特別重要的事情，父親才會回來一次。
小時候我總是特別盼望過年，因為過年可以一家人團圓，能見到許久未見的父親。所以我開玩笑說，自己可以說是那時候最早的一代留守兒童。
通過我自己的例子，其實我想說的是什麼呢，我們父輩那一代的人，當然包括很多現在的體制外的人也是這樣，他們維持生計，確實是賺了一些錢，是犧牲了跟家人跟老婆孩子團聚的機會換來的，就像現在農村的很多留守兒童一樣，其實他們的父母也是很無奈的，為了生存，不得不跟孩子兩地分居。
所以面對網上的各種雞湯文，面對不一樣的選擇，自己要有清醒的頭腦，要有清晰的自我判斷，要知道什麼路是適合自己的，不要輕易就被忽悠了。
不是范冰冰演電影成功了你就去報北影，馬雲創業成功了你就賣掉房子去創業。
對於大多數人來說，想要穩定地過完一生並不是一件非常容易的事情，你所擁有的，正是別人羨慕的。3
為什麼我們很多人覺得體制內的工作是個雞肋呢？
除了工資不高等各種各樣的原因，我想有一點特別重要的是，這份工作是你考上就一勞永逸的，就是說你不需要特別去努力，只要考上了，不管幹得多幹得少，每個月會有人準時給你發工資，你不需要戰戰兢兢害怕失業，這樣一份工作得到的東西太輕易了。
而人說難聽一點通常都容易犯賤，就是太容易得到的東西都不會珍惜，覺得失去了也無所謂，而且久而久之會產生一種幻覺，覺得自己離開了這份工作會混得更好，會賺大錢。
還有人說體制內太多勾心鬥角的事情了，我是個單純的人，所以我不適合體制內，體制外雖然辛苦點，但是人際關係單純，不需要喝酒應酬，也沒有噁心的領導和同事，我想說這又是一種幻覺。
換句話說，就算你離開體制內的工作崗位，換個地方就一定能過得很好嗎？連體制內的工作和人際關係你都適應不了，到了體制外弱肉強食的叢林競爭的社會，你會發現生存和發展更難，你會發現哪裡的人際關係都不簡單，你會發現幹哪一份工作都有它的難處，而那個時候你連想要的穩定都沒有了。
不要妖魔化穩定，穩定不意味著不努力，穩定也不意味著沒有追求，追求老婆孩子熱炕頭並不丟人，不能跟墮落劃等號。體制內的好處其實被很多人低估了，或者說你享受著這樣的好處卻自己不知道，不懂得珍惜。經常是端起碗吃肉，放下筷子罵娘。
體制內其實有很大的舞臺，也有很多的機會，我也相信未來的政治肯定會越來越好，越來越透明，公務員的待遇也會逐漸改善，儘管這個過程可能需要比較長的一段時間。
體制內可以做的事情也很多，關鍵是你要有想法，還要有行動。
在體制內混得風生水起的人，一定需要有比較高的智商和情商，比如說在一個省級單位，如果你能組織好一個大型的會議，能協調好對內對外方方面面的關係，能調動各方面的資源，能平衡好各個層面的利益關係，基本上來說你到了體制外任何一個大型企業去，擔任行政部負責人的職位你都是能勝任的。
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