一家公司能发展到什么规模，取得多大成就，除了一些外在客观因素外，很大程度上依赖于这家公司的老板，老板的胸怀决定了公司的胸怀，老板的眼界决定了公司的眼界，因为老板拥有对公司的绝对话语权。近日老杨就遇到了一件烦心事，说被同事给耍了，这是怎么回事呢？
老杨在这家公司干了四个年头了，期间没少给公司出力，老板也是看在眼里，但是除了口头上表扬过老杨之外，没有拿出过任何实际行动表示过，哦，对了，有一次公司遇到生产危机，由于老杨的合理建议，直接帮公司止损上百万，那天老板带老杨吃了饭，这是在老杨记忆中，老板唯一一次拿出的实际行动。
前段时间，老板刚谈下个大客户，这位客户对公司产品的需求量比较大，而且要货时间也比较急，按照正常进度，根本不可能生产的出来，因为公司的产能就在那里。但是老板为了维护好客户，满口答应人家肯定按时交货，让人家放心。
于是老板开始要求生产部的全体员工加班，每天加班四个小时，得到的报酬是每天的晚餐加一个鸡腿，另加十块钱补助，工人们一听纷纷炸了锅，四个小时就值一个鸡腿和十块钱？这不是坑人吗。后来老板听说后，立刻直接召集所有人开会，会上大发雷霆，给你们钱是看得起你们，还真把自己当个人物了？谁再讨价还价明天就不用来了。
老杨和其他同事平时也没少受老板的气，但忍忍就过去了，毕竟以前从没有这么过分过，现在老板说了这话，他们也实在是咽不下这口气，就商量着明天就去财务了结工资，再也不受这窝囊气了。
第二天，老杨好好的睡了个懒觉，正准备起床，这时手机响了，是公司人事部打来的，对老杨说以后不用来上班了，老杨心里疑惑，自己还没去财务结账呢，怎么这么快就打来电话了？于是老杨问除了自己还有谁？对方说就你自己。
这时老杨才知道自己被耍了，不过也没关系，反正自己也不想在这里干了，只是心里感觉，平日里看上去有说有笑的同事，也会做背后捅刀子的事情，真是知人知面不知心啊！
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