一家公司能發展到什麼規模，取得多大成就，除了一些外在客觀因素外，很大程度上依賴於這家公司的老闆，老闆的胸懷決定了公司的胸懷，老闆的眼界決定了公司的眼界，因為老闆擁有對公司的絕對話語權。近日老楊就遇到了一件煩心事，說被同事給耍了，這是怎麼回事呢？
老楊在這家公司幹了四個年頭了，期間沒少給公司出力，老闆也是看在眼裡，但是除了口頭上表揚過老楊之外，沒有拿出過任何實際行動表示過，哦，對了，有一次公司遇到生產危機，由於老楊的合理建議，直接幫公司止損上百萬，那天老闆帶老楊吃了飯，這是在老楊記憶中，老闆唯一一次拿出的實際行動。
前段時間，老闆剛談下個大客戶，這位客戶對公司產品的需求量比較大，而且要貨時間也比較急，按照正常進度，根本不可能生產的出來，因為公司的產能就在那裡。但是老闆為了維護好客戶，滿口答應人家肯定按時交貨，讓人家放心。
於是老闆開始要求生產部的全體員工加班，每天加班四個小時，得到的報酬是每天的晚餐加一個雞腿，另加十塊錢補助，工人們一聽紛紛炸了鍋，四個小時就值一個雞腿和十塊錢？這不是坑人嗎。後來老闆聽說後，立刻直接召集所有人開會，會上大發雷霆，給你們錢是看得起你們，還真把自己當個人物了？誰再討價還價明天就不用來了。
老楊和其他同事平時也沒少受老闆的氣，但忍忍就過去了，畢竟以前從沒有這麼過分過，現在老闆說了這話，他們也實在是咽不下這口氣，就商量著明天就去財務了結工資，再也不受這窩囊氣了。
第二天，老楊好好的睡了個懶覺，正準備起床，這時手機響了，是公司人事部打來的，對老楊說以後不用來上班了，老楊心裡疑惑，自己還沒去財務結賬呢，怎麼這麼快就打來電話了？於是老楊問除了自己還有誰？對方說就你自己。
這時老楊才知道自己被耍了，不過也沒關係，反正自己也不想在這裡幹了，只是心裡感覺，平日裡看上去有說有笑的同事，也會做背後捅刀子的事情，真是知人知面不知心啊！
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