面试官：一只章鱼有八只手，50只呢？女博士回答：400，当场淘汰
人这一生，花在工作上的时间要占据生命的大半，因此所有人在寻找工作的时候，都想去一家好公司，找一份好工作，但是就像人人都想进入一家好公司一样，每家公司也想找到更优秀的人才，不但对面试者的智商有要求，对他们的情商也有一定要求，因为他们认为，情商高的员工更值得培养。因此，面试题目也是千奇百怪，前不久，女博士杨颖在面试时就被问到了这样一个问题：一只章鱼有八只手，五十只呢？杨颖回答：400只，当场被淘汰。
杨颖是小编的高中同学，不同的是高中毕业后人家去了省内名校就读，而我则去了一家不入流的学校，不过高中时我们关系就比较好，上大学后也一直保持着联系，这不，前段时间一起吃饭，得知她去参加面试被淘汰的消息，听了淘汰理由，更是为她打抱不平。
杨颖这次面试的是一家企业的管理岗位，也是本地一家比较大的企业，经过筛选，最终留下了两名面试者，面试官最后问了他们这样的问题：一只章鱼有八只手，50只呢？
杨颖说道：“一只章鱼八只手，五十只就是400只喽。”没想到面试官却嗤之以鼻，说道：“如果答案真这么简单，我还用拿出来问吗？你是在怀疑我的智商吗？”翠花听了面试官一通说，脸红的低下头。
另一位面试者听了，起身回答：“这个问题有陷阱，迷惑性很强，如果是章鱼的话，那就是400只手，如果是其他动物的话，就不一定了，也可能没有手。”面试官听了这位面试者的回答，连连称赞，面对问题，能不被表面所迷惑，最快识别其中的陷阱，这正是企业所需要的人才。
对此，小编认为，这种面试题目纯属扯淡，这是明换主语吗？连偷都不用偷了？对于高材生提出这种问题，本身就是对高材生的侮辱，这种面试题目除了能证明面试官小学没毕业，别的什么也证明不了，幸亏被淘汰了，不然进入这种公司就是进了坑。
大家有什么看法呢？认为小编说的对吗？
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