面試官：一隻章魚有八隻手，50只呢？女博士回答：400，當場淘汰
人這一生，花在工作上的時間要佔據生命的大半，因此所有人在尋找工作的時候，都想去一家好公司，找一份好工作，但是就像人人都想進入一家好公司一樣，每家公司也想找到更優秀的人才，不但對面試者的智商有要求，對他們的情商也有一定要求，因為他們認為，情商高的員工更值得培養。因此，面試題目也是千奇百怪，前不久，女博士楊穎在面試時就被問到了這樣一個問題：一隻章魚有八隻手，五十隻呢？楊穎回答：400只，當場被淘汰。
楊穎是小編的高中同學，不同的是高中畢業後人家去了省內名校就讀，而我則去了一家不入流的學校，不過高中時我們關係就比較好，上大學後也一直保持著聯繫，這不，前段時間一起吃飯，得知她去參加面試被淘汰的消息，聽了淘汰理由，更是為她打抱不平。
楊穎這次面試的是一家企業的管理崗位，也是本地一家比較大的企業，經過篩選，最終留下了兩名面試者，面試官最後問了他們這樣的問題：一隻章魚有八隻手，50只呢？
楊穎說道：“一隻章魚八隻手，五十隻就是400只嘍。”沒想到面試官卻嗤之以鼻，說道：“如果答案真這麼簡單，我還用拿出來問嗎？你是在懷疑我的智商嗎？”翠花聽了面試官一通說，臉紅的低下頭。
另一位面試者聽了，起身回答：“這個問題有陷阱，迷惑性很強，如果是章魚的話，那就是400隻手，如果是其他動物的話，就不一定了，也可能沒有手。”面試官聽了這位面試者的回答，連連稱讚，面對問題，能不被表面所迷惑，最快識別其中的陷阱，這正是企業所需要的人才。
對此，小編認為，這種面試題目純屬扯淡，這是明換主語嗎？連偷都不用偷了？對於高材生提出這種問題，本身就是對高材生的侮辱，這種面試題目除了能證明面試官小學沒畢業，別的什麼也證明不了，幸虧被淘汰了，不然進入這種公司就是進了坑。
大家有什麼看法呢？認為小編說的對嗎？
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