場景一：
小張躺在病床上，看著勞動能力鑑定結論書，一臉沮喪地自言自語：“唉，報告上顯示，我這達到二級傷殘了，今後要是沒法工作了，這以後的生活咋著落呀？”
旁邊病床上的小王說：“你不用擔心，公司不是給咱們都繳納了工傷保險嗎？我聽說按照規定，一級至四級傷殘還能領到一次性傷殘補助金和按月發放的傷殘津貼呢。”
場景二：
小張：“那是多少錢啊？”
旁白
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：
1
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
一級傷殘為27個月的本人工資，
二級傷殘為25個月的本人工資，
三級傷殘為23個月的本人工資，
四級傷殘為21個月的本人工資；
2
從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：
一級傷殘為本人工資的90%，
二級傷殘為本人工資的85%，
三級傷殘為本人工資的80%，
四級傷殘為本人工資的75%。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
小張：“啊，這我就放心了，可要是退休了以後咋說呢？”
旁白
“這個你也不用擔心，工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。”
解說
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，又稱為完全喪失勞動能力。因這些工傷職工已完全喪失了勞動能力，故應退出工作崗位，且用人單位應當與其保留勞動關係。也就是說，除非這些職工達到退休年齡辦理了退休手續或死亡外，用人單位不得與這些職工解除或終止勞動關係。
分享到:
閱讀更多 淶水網視在線 的文章
