8月19日至20日，全市勞動人事爭議仲裁員和調解員崗位業務技能競賽在市考試鑑定中心舉行。此次競賽由市人力資源和社會保障局、市總工會和市勞動人事爭議仲裁委員會聯合主辦，全市共有18名仲裁員和28名調解員分為兩個組別參加競爭角逐。市人社局孫金葵副局長蒞臨比賽現場進行指導，鼓勵選手認真準備比賽，努力賽出高水平。
本次競賽活動，在項目設置上安排了基礎理論測試、現場案例解析，仲裁員競賽項目還包括了裁決書寫作。基礎理論測試內容涵蓋法律基礎、勞動關係、爭議處理等多個方面，涉及面廣、實務性強。案例解析既考察仲裁員、調解員分析事理、法理的能力，剖析問題的深度和廣度，也考察選手思維的邏輯性、語言的流暢性和基礎職業素養等。仲裁裁決書寫作是根據一份完整的爭議案件素材在規定時間內撰寫裁決書，充分考驗了選手快速、準確認定案件事實、適用法律能力以及按照規範的仲裁文書樣式製作裁決書的水平。
來自工作一線的仲裁員、調解員，無論資深的業務骨幹，還是年輕的工作新銳，面對技能競賽，都認真準備、沉著應對，在展示自我風采的同時，也體現出所在仲裁機構和調解組織隊伍建設的豐碩成果。
為確保競賽活動順利舉辦，市人社局、市總工會和市仲裁委聯合組成了競賽組委會，制定了周密細緻的競賽方案。主辦單位聘請權威人士擔任命題專家，並邀請宿遷市中級人民法院民一庭法官、市司法局資深調解專家、市法制辦、律師等相關專家人員擔任評委。各縣（區）勞動人事爭議仲裁院接到競賽通知後，積極開展人員選拔和崗位練兵活動，認真準備競賽活動。全市仲裁員和調解員崗位業務技能競賽極大地激發了仲裁員和調解員學習專業知識，鑽研業務技能的熱情，全市形成崗位練兵、技能競賽比武熱潮。
開展勞動人事爭議仲裁員和調解員崗位技能競賽活動是加強調解仲裁隊伍規範化、專業化、法制化建設的重要舉措，是對全市調解仲裁隊伍建設的一次檢閱。全市調解仲裁系統將以此次競賽活動為起點，進一步加強隊伍建設，豐富培訓內容，創新培訓方式，將崗位練兵與爭議案件處理質效緊密結合，將競賽活動成效體現在爭議處理效能上，為全市勞動人事關係和諧做出新的更大的貢獻。
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