生活中，性格內向的人都是平常不易表達自己的情感、沉默寡言、不苟言笑的人。可以說這種性格的人很難有較好的交際，並且交際圈小。還有一類人，就是老實人，這種人很善良、誠懇。但是，我們要記住：“人善被人欺，馬善被人騎。”人太老實就容易被人欺負。
那麼，像這樣又老實、性格又內向的人，在單位不被重用，該怎麼辦呢？告訴你這3點，讓你成為老闆的紅人！
一、要正視自己，樂觀對待生活。
性格是經過長時間才能形成的，也很難改變，因此我們首先要做到正視自己。有這樣一個小孩，自小性格就比較內向。但是，他自己並不知道。直到有一天，他在老師給他的評價中看到了這個詞，這時候，他自己不懂這個詞是什麼意思。只聽到同學們說這個是不太好的詞。此後，他就一直記著這個詞，內心還時不時的暗示自己，別人不喜歡我這樣的人。
從此，他不敢跟人說話了，獨來獨往。等到長大後，才慢慢懂得性格內向其實也沒什麼，這樣的人也是有自己的優勢的。因此，我們要正視自己，樂觀地對待生活。不要封閉自己，這樣別人才會和你交往、喜歡你！
二、要學會和老闆溝通。
我們不要在心裡就給自己一個錯誤的設定，老是覺得自己是一個不善於溝通。我們要學會勇敢地邁出第一步。還有，要想有好的溝通效果，就要學會去了解上司，瞭解他們的興趣愛好、為人處世以及工作方式。如果你學會了與老闆溝通的技巧，那麼你和老闆的關係就越來越密切了。
三、抓住機會，博得上司賞識。
一個性格內向的人，要想獲得上司的賞識，一定要抓住機會大膽地表現自己。內向的人往往認為過分出風頭是卑鄙的行為，不願意表現自己。而這樣只會讓自己喪失更多的機會，不被老闆重用。因此，我們要敢於抓住每一個機會！
其實，要知道，老闆不是因為你性格內向、老實，才不重用你，只要你能發揮好自己的優勢，成為一個好幫手，老闆自然會重用你的！
閱讀更多 生活樂開心 的文章
