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工作中，大部分人都喜欢朋友多多，
朋友多了好办事，但是，朋友多了，
你的应酬也多了，
小王和老李在工作上是很好的朋友，
有一次老李有急事，让小王帮忙做一下工作，
小王做完了，却出错了，
领导以为工作是老李做的，
于是把老李狠狠的批评了一顿，
老李又怪小王，做事不靠谱，
就做了一次，还出错了。
小王一度委屈，
但是，小王还是通过以下三种方法，
重新获得了了老李的信任。
一、真诚道歉！
虽然是替老李做事，
但是却没有做好，
导致老李受批评，
这个时候，小王第一时间向老李道歉。
这里的道歉，最起码能传递两个信号，
一是，愿意主观上和老李缓解紧张，误会的局面。
二是，向老李传达，自己不是故意出错，坑老李。
二、向领导说明情况！
老李受批评，心中肯定不舒服，
甚至会想，从来没有让你帮忙做事，
就做了一次，还出错了，
是不是故意的？
这个时候，消除误会的最好办法就是，
自己亲自向领导承认错误，
一是，不让老李背锅，赢得老李的信任。
二是，向领导证明，自己是一个有担当的人。
三是，毕竟工作是自己做的，错在哪里自己最清楚，容易改错。
虽然没有义务帮人做事，
但是做事后，却有义务把事做好。
三、吃一堑，长一智！
经历一件事，就要有一件事的收获，
通过这件事，自己一定要长记性，
一是，以后不要轻易帮别人干工作，出力费劲还担风险、
二是，努力提高自己的办事本领，以后遇到类似情况，绝不出错。
当然，你选择吸取什么样的教训，一定程度上也决定了你以后的工作走向!
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