卷首語
在職場，技多不壓身，
看似今天吃虧多做了事情，
明天也許就是一個逆襲的機會。
紡織十年，百人故事，
講述身邊的人和事兒。
有句老話說得好，
沒有誰能隨隨便便成功。
壹
萬能哥大名叫李萬能，80後，河南娃。
老家河南固始，對，沒錯，就是那個傳說中大名鼎鼎的固始縣。
本來李家家境尚好，一切就在李萬能九歲那年開始轉折。
妹妹的意外來臨，父母做出了生下來的決定，那可是超生。
不僅經濟上被重罰，連父親的公職也被一擼到底。
從沒種過地的萬能父親，從此艱難地學起了種地，家境也是每況愈下。
1999年夏天，李萬能十九歲中專畢業了，學的是計算機專業。他暗下決心，要幹出點名堂來，讓父母和妹妹早點過上好日子。
那時的固始老家，大部分人都外出務工，而且基本上因為親朋關係，一帶倆，倆帶仨地來到了江蘇名鎮盛澤。
有點本錢的做起了小買賣，有點文化的進廠打工，有一膀子力氣的買一輛三輪車專接各種布匹運輸的活兒。
李萬能到了盛澤後，身上就沒剩多少錢了。他必須在最短的時間內，解決吃住問題。
困難是你的，用工市場卻沒那麼容易被感動。
李萬能跑了好多次的勞務中介，也去面試了一些崗位，但是都因為他沒工作經驗也沒有當地人做擔保，而被拒絕錄用。
天無絕人之路。
就在他幾乎絕望的時候，一家專做白坯生意的門市部錄用了他，辦公室打雜，供吃供住，月薪600塊。這個工資，按說連整漿並學徒都不如，可是對於已經接近彈盡糧絕的李萬能來說，已經是上天的眷顧了。
貳
上班第一天，還沒開門，他早早就在門口等了。
財務王姐打開門，李萬能緊張地跟了進去，低聲問：姐，我乾點啥捏？
王姐說，老闆也沒說具體讓你幹啥，你自己看吧，有啥活兒就跟著搭把手。
李萬能搶過王姐手裡的拖布說，我來拖吧，王姐把拖布遞給了他，還笑了笑。
他使足了力氣，把樓上樓下、屋裡屋外拖了個乾乾淨淨，然後把幾張辦公桌都挨個擦得一塵不染。
員工們陸陸續續都來了，大家有說有笑，可是沒人搭理這個有點羞澀的男孩。
李萬能偷偷觀察這些人來了以後都幹嘛：有的去洗杯子泡茶，有的坐在座位上吃早餐，還有的拿起暖水瓶去附近的超市打開水，一毛錢一壺。開水還要花錢買？這著實令他吃驚不小。
從那以後，李萬能養成了一個習慣：每天早上第一個到店裡，拖地、擦桌子、打開水甚至幫大家把杯子洗好。
頭一個月，李萬能幹得最多的是跑腿打雜，無論是誰，只要吆喝一聲，他立馬一句：中！然後跑過去弄這弄那，從沒有過怨言。
後來，大夥也都習慣了李萬能的存在，快下班時來活了也就都安排李萬能做了。
李萬能幹活很要樣兒。
辦公區整理得井井有條，來客人端茶倒水，客人走了立馬收拾利索。
面料樣卡，原來是大家隨意剪的，大小不一，李萬能閒著沒事的時候，一塊塊地重新剪好，並打印好品名及規格。
老闆也適應了李萬能的服務，他擺的菸灰缸、電話位置最舒服，老闆一邊打電話一邊不用看菸灰缸的位置伸手就彈菸灰，從不會落在外面。
熬到了發工資，他很開心地給家裡寄回了500塊，自己只留了100塊做生活費。
叄
財務手工裝訂憑證需要點力氣。
李萬能琢磨了幾天，從廢品店裡買來壞的裝訂機，悄悄修好，然後把裝訂好的憑證用一塊鐵板壓得闆闆整整。
針式打印機經常出故障，他仔細研究後，找到了病症，換了個小配件，徹底解決了這個難題。
逐漸的，李萬能被大夥喊為萬能哥。他確實是神一樣的隊友。
第二年，公司拿地新建廠房。
這是一次大規模的投入，整漿並前道、織造車間、塗層廠、倉儲、行政辦公樓、員工宿舍樓、員工食堂一應俱全。
萬能哥忙得不可開交。
廠區的弱電線路佈設，包括機房、網絡、電話線、門禁、監控佈局、保安巡更點的設置等很是燒腦。
工廠建好了，萬能哥也被派到了行政部擔任行政經理，兼老闆秘書。
不善言辭的他，內心忐忑，怕不能勝任，老闆說，怕啥？不會就學嘛！
於是，白天工作，晚上，他就紮在公司圖書室裡，全面提升自己的綜合能力。
萬能仍舊是誰有求助就過去幫忙，他學到的知識也逐漸豐富起來。
前道整漿並，軸頭最容易出現毛刺，這個問題廠長沒解決好，外面請來了專家也沒有更好的辦法，因為大家都這麼幹。
在質量討論會上，做會議記錄的李萬能說了一句話，能不能這樣：軸頭磨紗是因為軸頭被紗線長期軟磨硬，軸面不平整造成的，可以送修造廠磨平，降低紗線磨損。另外，軸頭紗具體位置擋車工在織布時很難即時發現，並軸時可以蓋紅章做出標記。軸頭紗織出的坯布，降級使用，做質量要求不高的跑量品。
這番話讓在場所有人吃驚，一個打雜的行政，竟然就解決了這個難題。
肆
公司忽然多了幾百號新員工，各種瑣事也就多了起來。
李萬能住在公司宿舍，保持24小時手機開機狀態，任何時候，只要有事隨叫隨到。
行政崗位，不僅僅是為公司所有部門提供保障和服務，有時還需要擔當制度的監督者和維護者。
員工打架，得管，處理結果稍有不慎，就會導致矛盾升級。
宿舍違規使用大功率電器，得管。
員工投訴食堂飯菜花樣少，得管。
萬能哥堅持一碗水端平，制度面前，人人平等，跟你的職務高低無關，哪怕你是老闆的老鄉也不行。
最得罪人的事兒是處理嚴重違紀員工。
雖然《員工手冊》裡規章制度清晰明瞭，可還是有員工因違紀而被辭退時，耍橫不講理，甚至威脅者大有人在。
萬能哥偏不信這個邪，就按制度辦。
公司網絡不允許私事使用，但是某段時間經常會發生網絡卡死的現象。
萬能哥利用技術手段網絡巡視，發現竟然是行政部前臺在悄悄看視頻。
他立即鎖死了那臺電腦的屏幕。
不一會兒，前臺小姑娘來了，向萬能哥彙報自己的電腦出了故障。
萬能哥問她：是真的出了故障嗎？
小姑娘臉紅了，低下了頭。
當天公司宣傳欄就貼出了小姑娘的檢討書，以及公司對此做出的嚴肅處理決定。
幾個月下來，行政部的工作贏得了絕大部分員工的支持和理解。
這期間，有一雙眼睛一直在觀察著萬能哥。
這人，就是老闆。
伍
公司規模越做越大，管理人員明顯不夠用，嘗試了幾次空降，花拳繡腿者多，而內部提拔又缺乏前期的重點培養。
就在這時，李萬能引起了老闆的注意。
轉眼，這個靦腆的河南娃進公司也有幾年了，工資漲幅不大，他從沒要求過加工資；各種髒活累活派他去，也從沒推脫過，重要的是他不使笨力氣，幹啥愛琢磨。這個李萬能可以培養，但是也需要再考驗一番。
從那以後，李萬能的事情更多更雜了。
平時的行政工作，老闆每次開會都會指出一些不足。李萬能從不辯解，認真記下不足，會後立即悄悄做出改進。
老闆也悄悄查過行政部的工資單，李萬能從沒給自己多計算過一分錢，同樣的事，別人計為加班，他從沒有拿過加班工資。
週末，老闆會有意無意地找他來辦公室，交給他一些額外的工作。偶爾也跟他談談對公司某些人某些事的看法。萬能哥每次都是客觀回答，不遮掩也不誇大。
公司推行質量管理體系，駐場專家老師的接待和工作對接，落到了萬能哥頭上。
這是吃力不討好的活，大家都忙於手頭工作，沒人願意協助項目組完成那麼囉嗦的表格和事項。萬能哥極為耐心地跟每位老總溝通，軟磨硬泡，特別難溝通的，就下班後自己掏腰包請客喝酒，幾杯酒下去，也就得到了支持。
項目現場指導結束，專家老師在彙報會結束後，悄悄跟老闆說，我走了很多工廠，你們的行政是最負責的也是最能吃苦的，我都想把他挖走了。
老闆笑了，能挖走是你的本事。
陸
2008年，一家大企業在蘇北辦廠，為了支持外貿品牌單，所以建廠規格和管理體系要求也高，急缺一個人事行政總監。
獵頭瞄準了萬能哥。
幾次溝通均被拒絕。
那家老闆聽說後不信還有挖不動的人，就約了萬能哥出來喝茶。
當得知萬能哥的工資後，那家老闆喜笑顏開：我給你翻兩倍的工資，先打給你半年的，每月工資照發，年終獎裡面扣回，蘇北給你買套房，公司給你配車，咋樣？
萬能哥微笑著說，感謝您的垂愛，這不是錢的事兒，我當初剛來盛澤時，幾乎身無分文，是我們老闆收留了我，這些年對我也不薄，在這裡學會了很多東西，人在職場，除了收入，還要有情有義。您今天挖了我，後天也許就被更高的待遇被人家挖走，您願意找一個這樣的人嗎？
那家老闆沒再堅持，只是拍了拍他的肩膀搖搖頭走了。
2010年，公司發展如日中天。
產品類型也從傳統坯布進軍到品牌時尚服裝領域。
萬能哥的工作再次被調到運營中心，擔任運營總監。
這在其他公司是不可思議的，沒有這樣跨界培養員工的。
老闆卻心裡有數，這麼重要的崗位，沒有比萬能哥更合適的了。
從部門搭建到產品溝通到成功舉辦發佈會，萬能哥帶著他的團隊僅用了半年時間，在業界成為傳奇。
妹妹在萬能哥的影響下，勤奮學習，考上了國內重點大學。
學費生活費都是萬能哥出的，沒用家裡一分錢。
萬能哥工齡滿十年時，老闆把萬能哥叫到辦公室，拿出了一本房產證和一輛車鑰匙：感謝你十年來的默默付出，這是公司對你的獎勵，抓緊時間回趟老家，把你父母接來享享福。
那一瞬間，萬能哥驚呆了，這可是一大筆鉅款啊，在盛澤買房，自己都沒敢想過。老闆笑了，這不算啥，公司計劃明年上市，你的股份我也給你準備好了。
其實，天下的老闆都不傻，誰不喜歡踏實、靠譜的得力干將？在成為得力干將走之前，老闆會觀察你，是不是能吃苦，能不能吞下委屈，人品是否過硬，有沒有責任擔當，悟性夠不夠？恭喜你經受住了考驗。柒
在盛澤，
走街串巷，
哪兒都有萬能哥的朋友。
他熟悉這裡的每一處公共廁所位置，
十幾年沒換過工作，
也不打算換工作。
老婆孩子安生得很，
他的根，
早就深深地紮在了盛澤。
事業或城市，
有一個定下來，
人心就定了。
人心一定，
就會走得更踏實。
人生，
唯一對每個人都公平的，
是時間。
職場十年，不長也不短。
你可以用盡心機，
攀附跳躍，
也可以踏實靠譜，
埋頭成長。
你若盛開，蝴蝶自來，
你若精彩，天自安排。
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